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〈工资支付暂行规定〉 　第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单...
支付暂行规定〉 第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资 上述说的经济损失具体是指多少元以上的经济损失？例如二月份导致公司经济损失，克扣一月份工资是否合法？如果企业现将你开除，经济损失未结算出来，以后是否要你 ...
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用人单位没跟我签合同还开除我，我改得到什么样的赔偿
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