补偿办法》规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。在申诉人离职期间 8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1 ...
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报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 但是《江苏省工资支付条例》第五十四条 用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令其在规定时间内 要求赔偿的，开庭时我可以要求更改为江苏的条例吗？谢谢在江苏的话，不是应该以江苏法律法规为基准么？不然需要江苏定这个法律干嘛呢？采用全国的不就好 ...
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