，现在仲裁答辩上公司的说辞是：没有与我签过书面劳动合同，且公司与我已依法建立无固定期限劳动关系，故我申请的二倍工资已过仲裁时效。。本人根本没有跟公司 条：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。请问这里的“视为”不需要以书面形式才算的吗？请 ...
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，但一直未签订任何的书面劳动合同（固定期限或无固定期限劳动合同），并且现在还在职，现有三个问题请问一下：1、我是否可以通过申请劳动仲裁要求公司支付 仲裁时效适用于“一般时效”吗还是“特殊时效”，时效具体什么时间到期截止；3、如果通过申请劳动仲裁要求公司支付二倍工资的话，仲裁会要求公司支付哪几个月的二倍 ...
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到公司工作快两年了，但一直未签订书面的劳动合同，只是在入职的时候填了一张入职表，试用了三个月后公司购买了社保。现在公司裁员，我想请问一下像我这种情况能否通过劳动仲裁申请因用人单位未及时与劳动者签订书面劳动合同，以及未签订书面的无固定期限劳动合同应当支付每月两倍工资赔偿和工作每满一年给予两 ...
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规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：（五）用人单位未及时足额支付劳动 关系； 申诉人自2010年10月14日上班，2010年12月1日签订为期一年的劳动合同，试用期直到2010年12月31日才截止，试用期总共为两个半月， ...
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我目前符合签订无固定期限合同，而且从08年开始到现在已经连续签订3次固定合同，第三次是我选择的固定合同。 问：1.我合同17年到期，如果我申请签订无固定，单位不和我签订无固定合同，单位赔偿金给我应该是违约的2倍赔偿，还是正常的经济补偿金（即1倍* ...
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1.符合签订无固定期限合同（合同到期日正好10年，期间成功连续签订3次固定合同） 2.且在到期前提前一月申请签订无固定 单位不给与签订无固定，解除合同。 问：1.单位不签订是否违反劳动法 2.我要求补偿金（1倍）还是赔偿金（2倍）？换个问法：我可以要求2倍赔偿金吗...
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我09年进现公司。至今签订过四次合同（09-10年 10-12年 12-15年 15-16年）09-10年的合同甲方盖章为人力资源中心，其余三次为公司 为本人自愿与公司续签X年固定期限劳动合同，写完申请才可以签合同。现合同快到期，公司不再续签，我是否可以提出与公司续签无固定期限劳动？如公司不同意。我 ...
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我1998年应聘到了一家幼儿园，当时这个幼儿园属于当地妇联系统的，属于事业编制，里面有5名正式工。我是签的无固定期限的劳动合同，幼儿园当时是给幼儿园里的一名在编老师承包了。今年，幼儿园被社会事业局收回了，我们被继续留用，请问这种情况能申请工龄补偿吗？到哪申请？...
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期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。”“同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 年2月28日）未为本人缴纳社会保险。 4、本人2009年11月03日签订劳动合同起，单位承诺正常用工时间为6个半小时。后在本人任职期间，未经本人 ...
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与工行签订了《中国工商银行劳动合同书》，报经工商银行总行同意，并经州劳动局审查合格，转为柜员合同工。2002年12月合同期满，被工商银行单方面解除劳动合同。 年6月，本人向州劳动仲裁委申请仲裁，仲裁裁决：申诉人与被申诉人之间的劳动关系可以确认为“存在着无固定期限的劳动合同关系”“工商银行州分行应依法为 ...
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