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国有企业职工,2000年企业破产,是企业“协保”人员。2001年至今在现民营企业工作,一直以来在民营企业没有办理劳动合同,今年8月达到法定退休年龄, 年,每年支付其500元慰问金(500*12=6000)。我现可否要求:1.现企业给我2001年至今2013年计12年,每年1个月工资补偿金,计12个月 ...
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