提前一个月上交辞职报告后离开，该单位一直未与我签订劳动合同，未缴纳社会保险，且克扣我正常离职的最后一个月工资......我向当地劳动仲裁委员会提出申请，仲裁今天第一 几家店，随便找一个不是我们店的就没有我们。公司已经不要脸了，法律口口声声保护弱势群体，仲裁也没有给我们答辩的机会。作为弱势群体的我们，该 ...
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。公司的这个条款是否伪背国家的法律？具体是那条那款？？ 还有，入厂时公司没有给我们签劳动合同，也没有买社会保险，我是否现在可以依这两条对 支付条例)，其中第十三条规定， 用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。 那么广东省工资支付条例是不是 ...
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掌握文件精神情况下，单位少报养老金基数额度达50%！ 单位少报基数，铁路局社会保险中心少核。一线职工合法权益就这样被剥夺了！ 以上几种做法的危害 。 我们书面和去人找哈尔滨铁路局信访办，信访办让我们找黑龙江省劳动仲裁院仲裁，法律怎么定怎么办。 省劳动仲裁院又让我们去哈尔滨市劳动仲裁院，哈尔滨市劳动仲裁 ...
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； 由被诉人连带为申诉人补缴2010年11月、2010年12月以及2012年3月社会保险； 由被诉人连带向申诉人支付被迫停职检查期间精神赔偿金1000元； 仲裁费用由被诉人 （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；第八十一条：用人单位提供的 ...
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工资损失6000×2＋6000÷21.75×8＝14 207元，此金额亦应为扣除社会保险及住房公积金个人负担部分后的工资金额。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法 提交证据予以证明。彭璐璐提交的录音可以证明，博度公司要求解除劳动关系的事实。一审法院据此认定博度公司违法解除劳动合同，理由正当，本院亦 ...
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劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。(入职前，公司方口头承诺试用期不会超出一个月，到如今以7月下旬仍未签定劳动合同,社会保险也未办理) 而 要求：补偿3个月的双倍工资） 终上所述要求是否合理？因我对法律知识了解较少,所请求大家给予我准确的回答和补充,本人在此谢过了```` 还有 ...
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年，单位未给我缴纳社会保险，我在13年达到50岁，现在依单位未给我缴纳社会保险提出与单位解除劳动关系。并要求赔偿因其未给我缴纳社会保险导，致我退休无法享受养老保险待遇的损失，支付我在职期间经济补偿金，符合法律规定吗？申请仲裁应注意哪些事项？敬请百忙回复。...
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因单位一直未与我签订劳动合同，并提出解除劳动关系。且有一些费用没有给我报销，社会保险也没有按照法律规定足额缴纳，我为此提起劳动仲裁，单位拒收怎么办？从目前情况开，即便是劳动仲裁裁决了，单位不执行又能怎么办？请给出下一步建议。...
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至现在，工作期间单位没有与我签订劳动合同与任何书面协议，也没有为我缴纳社会保险，只有应聘时的口头约定的基本工资（3500元/月）与休息时间（2天/月） 在单位的合影在这种我无法得到有力的证明劳动关系的情况下我是否可以申请劳动仲裁，我应该怎样维护我的合法权益和获得法律对劳动者的保护。 请问我是否可以进行 ...
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