各位律师,下午好. 一,我从进入工厂至今快一年了,前几个月我发现工厂并未给我购买社保,于是跟行政部反应了.回复说我"重复参保"这点我可以肯定,此前并未参过任何社保.在我坚持要求参保后于次月才帮我申请参保了.期间我没有进行过任何退保转保之类的行为.因为我根本没有购买 ...
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有法律规定单位应在入职当月为员工购买社保吗？如果有，可以在哪个法规里面看到？ 本人在重庆一台资企业上班，签的劳动合同是3年，试用期是6个月，试用期间公司未给本人购买五险，现在工厂经营困难，需要裁员，至本月我在此公司已上班2年零5个月，请问我可以得到多少赔偿？试用期间未买的保险我可以要求赔偿吗？...
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各位律师您们好！我于2012年12月3号在现在的公司上班至今，公司没有和我签订任何形式的书面合同，也没有按规定购买五险一金，还有平时遇到像五一、国庆这种法定假日还要值班，平时每周工作也只能休息一天，现在我想单方面与公司解除劳动合同，请问我应该怎么维护自己的合法权益？谢谢您们！...
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我们公司面试的时候虽然已经声明入职后不购买社保，但是对劳动合同之类的没有做任何的书面协议，工资也不按时发放，而后我因为压力巨大，在某天下班留言给 找公司的话肯定也会一样说没有工资的。因为我是即辞即走，我另外一个同事还是按照规定提前了3天告知公司辞职，都没有要到，公司方面说，工资反正就是不没有，如果想要 ...
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月公司才与我们签订劳动合同，在自己的强烈要求下公司才于2010年7月给予购买社保，在公司工作期间，公司从不发放工资条，只能去财务哪儿查询，查询结果与 ，但是公司没有发放相应的加班工资及补假调休。 根据《劳动合同法》82条明确规定：未签订劳动合同，用人单位应该支付两倍的工资，同时根据《劳动争议调解仲裁法 ...
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我现在在一家股份制公司上班，2011年3月份入职，合同是5月份签的，社保是4月份购买的，现在怀孕7个多月了，（暂未倒闭）如果公司倒闭，社保将停买，生育保险将领不到（现在社保规定顺产3000元，开刀5000元），我现在基本工资2000，岗位工资300，补贴 ...
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提出和员工协商解除劳动合同关系。但是公司在补偿金方面与员工发生了分歧。按照劳动合同法规定，是以解除劳动合同前12个月的平均工资作为补偿工资。公司认为的平均工资 等所有收入加起来的平均工资。而且公司在今年也没有给我们签定劳动合同（社保在购买），按照劳动合同法，好象还可以要求公司支付双倍的工资。另外，我们 ...
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8月份开始工厂没有订单,工厂贴出通知要求各车间人员等待安排工作,不能擅自离开工作岗位,每月工资只发本地最低工资1130(没按劳动合同规定),社保按正常购买,我们工人于9月初以工厂克扣我们工资为由申请了劳动仲裁,现在仲裁结果裁决劳动合同自裁决作出之日起解除,且要求工厂支付克扣我们8 ...
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8月份开始工厂没有订单,工厂贴出通知要求各车间人员等待安排工作,不能擅自离开工作岗位,每月工资只发本地最低工资1130(没按劳动合同规定),社保按正常购买,我们工人于9月初以工厂克扣我们工资为由申请了劳动仲裁,现在仲裁结果裁决劳动合同自裁决作出之日起解除,且要求工厂支付克扣我们8 ...
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本人太太在某公司上班未签订劳动合同、但有劳动关系实时的证明、和工资发放证明、两个多月后被解除劳动关系，经劳动局说无签订合同可视为无固定期限合同；现已怀孕2个月，请问经济赔偿怎么计算才合理？（劳动期间公司未按劳动法规定购买社保及生育保险这些是否可以一起要求公司补偿）...
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