，他给我办理了劳动关系解除证明书，但我没有收到工次和提成就离开了单位。他说会与老板即他父亲W核对我的工资和提成，并答复说两三天后一定会全部结清并 他儿子T批给我的辞职信和劳动关系证明书，一定要我按照他的要求----是我个人的因素与单位解除劳动关系，他才批准并签字。（实际是我已有3个月的身孕，想回家休养 ...
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工作相对较为突发，离职时公司不同意，我按照劳动法提前一个月上交辞职报告后离开，该单位一直未与我签订劳动合同，未缴纳社会保险，且克扣我正常离职的最后一个 （辞职报告照片一共有五个人，其中两人工资已正常发放离职，其余三人都克扣了最后一个月工资，但是原始辞职报告都已经上交，并不在个人手中。）对方律师什么证据 ...
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黄了，这时已经拖欠了两个月工资了，我就和老板商量，老板答应以后再补偿我一个月工资，（即3万元）我就离开了。这个时间大致是2010年11月份。后来就一直托着，说没钱让我谅解，说有钱绝对会给我，目前有朋友告诉我单位准备转让了，让我赶紧要。我又因为上班原因没什么 ...
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律师您好，单位倒闭再就业临时工，一直到退休时，应用人单位邀请继续工作到了60岁，，， 离开这个单位时，这个单位是否需要给予该人补偿？谢谢您。...
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2011年5月入职的。可是到2013年1月的时候由于我的个人一点点小错误，单位要求我自动离职，我们年终奖是在2013年2月份发的，我离职的时候问过单位要 ？还有我原先在那个单位有一些提成也没有给我，我当时走得时候问过我们经理这个提成怎么办，可经理当时跟我说这个提成需要走流程去总部批，批了之后才能发，到 ...
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您好： 请问如果因员工个人原因造成单位经济损失的话，单位让员工离开了，但不给员工办理离司手续，并且让员工赔偿经济损失，并将员工的工资全部扣除，前期写了 ，说工资是缓发，等错误更改完毕后将工资全发，并让员工签字，但没几天单位打电话说将工资全部抵扣经济损失，而且剩余的损失让员工本人在一周内交清，要不将员工 ...
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我从事三个月没到 老板也同意我离开了 但是发工资的时候还是扣了我半个月工资 不知道可不可以拿回来这些属于我的钱呢...
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请问公司现在说某些方面有问题，电话打得已经影响了我的正常工作及生活，我很困惑，不是在辞职交接时已经没事情了吗？怎么离开公司又有问题，请问我该怎么做？公司的做法对吗？...
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广告公司做了三年的销售，今年五月离的职，由于离职之前客户还有一笔尾款没结，所以虽然离开了单位，但仍然跟客户保持沟通，把没结清的尾款要了回来。过了两 快要上市的公司的老板不可能因为这点钱而跟我闹僵，再说我在职期间也给公司创造了不少利润，没有功劳也有苦劳，谁知道找老板一谈，态度非常坚定，就是不给。请问各位 ...
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由个人交纳,需由用人单位和劳动者共同交纳”此话正确吗?若此话属实.可因我要离开这座城市,到别的城市自主创业.那么让公司补交了社会保险.是否对我已无 对法律知识了解较少,所请求大家给予我准确的回答和补充,本人在此谢过了```` 还有现在以提交给劳动监察部门处理此事,但不知道结果会怎么样?假若公司方不理睬 ...
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