现在还可以以未签订劳动合同为由主张申请双倍工资吗？ 如果可以 具体该怎么计算？ 现在我离职 公司一直以“公司有规定，离职交接表需要公司多为领导签字为由，至今未开具离职证明，未归还执业证书” 这个应该怎么解决才好呢 公司领导说的是从正式离职开始算起一个月之内拿给我 这样合法吗？ 我 ...
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并没有协议，协议中提到要工作满两年，签订后我由单位出资外地学习。现在主动离职，公司没有给当月的工资，而且相关的费用也没退。 求助解决办法。你好，本人 两年，签订后五月份我由单位出资外地学习20天。12月份主动离职且提前一个月向领导提出，工作交接清楚后离职。然而公司没有给当月的工资，而且相关的费用也没退 ...
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在一家物业公司上班，担任物业经理。由于以前那个收费员离职了，我在2014年1月的时候收费，总共三次，合计5000余元。我们出去收费的时候财务给个盖财务章子的收据，回来交接也没有手续。把收据还回去，然后把钱给财务就行。没有别的。我记得当初是把票据和钱还回去的， ...
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您好各位律师，首先感谢您能回答我的问题 我这属于离职纠纷的问题，情况稍微特殊一点 我在现在这家公司就职，我已经在两个月前递交了辞职报告，当时项目 我延期一个月辞职(就是文字游戏嘛，肯定没法律依据)，而现在我是在第二次离职报告也到期的情况下离职，但是没有和公司做工作交接(公司在这两个月的离职期间没有让 ...
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流程，与人事经理协商后期补上流程被拒绝，11月老公送我回家后去公司补办离职流程，人事部经理以未按照他规定时间补办流程为由拒绝发放工资，请问这是合理的嘛 我在网上查询了劳动法，好像说未签订正式合同且未满一年的员工随时可以离职，且工作交接全部完成未给公司带来任何经济损失，如果我申请劳动仲裁是否可以申请双倍 ...
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离职手续单，但是她说当时她不能跟我交接，也没有人能跟我交接，我只领取里离职手续单，并没有办理离职手续和工作交接，就一直休假在家了，到现在已经一个月 领导总是不在公司，然后今天那位一直不在公司的人事总监给我打电话说“让我回去办离职手续”！我之前跟公司总裁办的说过我想办停薪留职的事，但是好像她只反映了开始 ...
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是一名即将毕业的学生，目前在一家公司进行会计实习，签的试用期合同，工作已有快半年之久。现在想辞职，但是公司不让离职，一直没找人接收我的工作，进行不了交接工作，如果不进行交接手续就自己强制离职，以后会产生经济纠纷么？如果我现在提出书面辞职，不管公司同意不同意我可以自行离开么， ...
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办理银行卡供公司接收费用使用，但当时出纳并不知道是违法行为。工作三年之后，因为经济纠纷出纳离职。当时交接工作手续完备（钱和帐已经对上，卡里余额为0）可刚过两个月，公司突然要出纳交出该卡，出纳说这是自己的卡，交接之前已经对账结束。不给。公司又提出要该卡近半年的银行现金流水。我想咨询律师， ...
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给他们解释了。他们也报警了。那天晚上警察也说他们没有证据，无理取闹。我是一名电话销售。当初离职之前，工作都交接好了。只有手机微信上的客户没删，当时走的时候，他们也没有让我删。离职之后我也只是在手机微信上联系过以前的客户。但是也没有挖成功过。现在15号发工资，我没收到 ...
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您好我想咨询下关于劳动法的问题。。我所在的单位是汽车销售，在离职前就知道厂家会有一笔钱打到我的账户，我是按正常程序离职，手续交接齐全，离职一个月后这笔钱到账，现在原单位要我还回这笔钱，请问合理吗？备注：这是厂家奖励销售顾问的钱，直接打到私人账户了。...
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