我离开了公司。因为我离职后老板不给我发工资的事情，于是我再次去劳动局申请劳动仲裁，但老板却反诉我：按公司内部管理规定，扣除我所有的工资、提成，奖金，并以我泄露资料，删除资料，丢失客户资料，要求我赔偿20万。公司内部管理规定其中有三点说到：业务部同事的各项工作和在各种场合的言行都必须对公司 ...
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项目提成一直让部门经理沟通也未能发放。4月底由于3月份工资、提成未发放，团队人员已离职3份之一，公司安排新项目制作，因制作人员不足，人心已乱，被我们经理给 ，但这只是幌子。他们都没想推进核算这事，一直在拖着，也不给个核算时间长度。现在苦于提成方案没有正式的文件通知。如果能证明老板之前有收到过提出方案， ...
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说入司一个月后上保险，但是一直没有。 我于2月23日正式提出离职，他当天就批准我马上走。 （离职手续是正常全部进行的）但是，他提出不给我一月份的提成，原因是我在2月底提出离职，公司不发放1月份提成。 合同里面说如果不按照正规程序擅自离职公司不给于发放提成，只发基本工资。 但是，那份他跟我 ...
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，这都做了录音，还有就是老板说我删除电脑里的客户资料，过程为这样：在办离职手续时，我的主管持着是老板弟媳趁我离开位置找相关人员签名时，她未经我同意 我离开了公司。因为我离职后老板不给我发工资的事情，于是我再次去劳动局申请劳动仲裁，但老板却反诉我：按公司内部管理规定，扣除我所有的工资、提成，奖金，并以我 ...
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因为我上班的时候也是只是剩下我和另外一个早我几天上班的女同事。今天辞退我们后，想找以前的员工回来帮忙，可是以前的员工都拒绝了她的要求。（可想而知她的 提成是服务费的百分之三十。 公司收取的服务费是一万。换言之我的提成是三千。 今天6月13号老板娘开除了我们。却说离职了是不给我算提成的。只能在7月10号 ...
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离职已有一月有余，离职手续已经办理完成，但公司以两个理由拒绝支付我的工资：1 我负责签订的合同数量与现在统计的数据不符；2 我建立的微信群没有把管理员身份交出去（该群有客户有公司员工，但并不是官方沟通渠道）。拒绝支付我的提成理由是我离职后客户的后续工作由别人来完成（款已收完），提成给我不合理...
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在单位借款买的车，还剩6万多块，辞职前想的用自己的工资和提成顶了就差不多，因为我离职后公司也一直没有跟我算我的提成，也就没有多想。但不想公司还把起诉发到了我家，现在该怎么解决？我辞职公司也没有给我发之前我的提成和工资。...
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我停薪留职的期限是2月10到3月10，回去之后没发提成，我三天后辞职。公司说我十二月的提成五千多不给我了！可是停薪留职表里没说要停止发放应得提成，请问我要怎样才能要回应得的钱？是复职之后三天辞职。离职时候人事说不会少我一分钱，可是她是一分钱都不给我。我们没有签订合同，只是有考勤记录等。...
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，期间有上五险，我们做线上旅游，每接待相关客人会有一定的提成绩效，我们称为操作费。年前辞职后，个把月的时间相关的月基础工资发放完了，但是绩效方面迟迟未发，我想咨询一下广大律师同志，针对我这种情况，往坏处想，如果公司不发，我可以采取什么措施吗？有五险缴纳记录，公司考勤记录，以及 ...
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设计师在私人装饰公司上班离职后公司不给工资、提成，问老板，老板污蔑说泄漏公司消息所以不给，有什么途径可以追回，并且老板所说的泄漏公司消息是子虚乌有的事情。...
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