，但是没有签订劳动合同，直到11月份才签订，并一下子签订了两年，开始的日期是从11月份到两年后的11月份。而且后面有附加条款，说离职后两年内不能从事 吗？还有我们公司规定加班待遇是5块钱/次（不管你加班多少时间），这样合理吗？应该怎么维护权益？ 如果我现在提出离职，我能得到赔偿吗？延期天定合同是支付双 ...
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公司所有工资每月15日于老板娘张丽个人账户发放，主管说这样不用缴纳税务）。后于11月份离职至今4个月，期间于1月25日发放应发工资6800元的50%3400元后又以公司忙的理由拖欠至3月25日发放，3月25日又以需要核实拖至3月26日未发。请问这种怎么处理，劳动仲裁有用吗？...
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说得比较简单，具体也不知道怎么帮你。有几点是明确的： 1.工资是肯定要给你的。你请假单位没批就不去上班，单位以旷工处理也是没有问题的。如果 ，比如说工牌，工资条（要盖公章的）等。 劳动者没与用人单位签订书面劳动合同擅自离职后，用人单位拒绝发放工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资 ...
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我也没带走他，但是他要算在我头上，我该怎么处理？ 5. 我在其公司未与他签订用工（劳动）合同，我会不会要不到工资 ？ 请老师将以上所有一一予以指导，小民将万分感谢！ 6. 补充一个问题，请问这种离职后老板要求签这种协议合法吗？这种协议签完后受法律保护吗？关于问题3的补充，离腊月15还有26天 ...
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我是在一家公司说的三个月试用期，在上班一个月的时候我提前五天向公司提出辞职，公司同意，在我离职7天后，公司告诉我领导说要缓三个月发我的工资，我想问我改怎么处理 没签合同的，办了离职手续...
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因个人怀孕初期有流产迹象，在医院给予卧床休息的诊断通知后经过休息回到岗位并向公司申请转岗，转岗至招商部，公司给予转岗试用期3个月并降低了工资，现试用期满后公司以不出业绩为由要求员工主动离职未果向员工发放辞退通知，针对这种情况，当事人应该怎么处理？申请劳动仲裁可以要求公司支付解除劳动合同之日到恢复 ...
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取消之前的买卖合同。同时强调是我私人借款，要我还款，我们没有签订任何借款合同，请问这个应该怎么处理？具体细节是这样的，广州这家公司是我最近入职的一家公司，起初跟 各种理由推脱，并请假不去上班。在大概一个月后，他们让人事给我发微信，让我去办离职手续，同时发给我解除采购合同的公函，并给我一张催款函，让我5 ...
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我在公司工作两个月 公司不和我签订劳动合同 我提出辞职并把辞职信上交 公司迟迟不给批准 一个半月后我去要工资 公司以没批准辞职不上班当自动离职处理不给发工资 我该怎么处理...
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请问签订了劳动合同，离职后但是公司拖欠工资，采取哪种方式才能要回来呢？准备哪些证据呢？目前只有一份合同。还有拖欠的差旅费也不能报销，该怎么处理呢？...
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