所有一一予以指导，小民将万分感谢！ 6. 补充一个问题，请问这种离职后老板要求签这种协议合法吗？这种协议签完后受法律保护吗？关于问题3的补充，离腊月15还有26天， 钱吗？ 2.在基于第1个问题的基础上，我应不应该在他放假之前找他结清工资？ 3.若我在腊月14才找他要的话，但是他们已经放假了，人走了我 ...
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的兼职，去的时候并没有签订劳动合同，然后我坐满3个月后离职了，老板故意拖欠工资，没有结清我薪酬。他那里工资是每个月的15号发工资， 口头协议。 从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。 第七十条非全日制用工双方当事人不得 ...
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我在3月20日递交的辞职报告，在五一前想离开，请问，我能不能在离开时和单位结清工资？如果单位不给结算拖欠的两个月工资，我应该如何处理？...
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人才可以走。过了二十几天，饭店新找招了人，再提辞职，依然不批，于是自动离职了。但是还有半个多月的工资未发，经理说什么也不给。说是没递交书面材料，可是他不批，就算交了书面也不会批的。他这样不给结清工资合理合法吗？我还能拿到那半个多月的工资吗？如果能，我该怎么做？警察会 ...
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。但是涨的工资只发了三分之一，另外三分之二压到年底，一次性结清。还没有到年底，公司就把我辞退了。去找老板结算，老板说如果有钱会在下个月一次 申请仲裁了，劳动局打电话跟公司老板，老板打算不认账，说不明白为什么员工离职后，财务还有打四个月的工资跟员工。后来劳动局的说我们这边有录音，老板又叫助理打电话来，说 ...
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22.5元，压5天，从第六天开始每天日结，当时没只说压的五天工资离职后结清，但是没有具体说明离职后几天结清。工作期间所工作的公司口头承诺工资每小时增加到 .1日当天三倍工资，但前两项中介机构不承认，并且后续口头添加条款，比如5.1三倍工资，先给一部分，剩下的要做满1个月才给，还有压的五天要离职次月15 ...
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在一家公司，批准离职后，工资不当面一次性结清，要等到下了月才能发工资。但是我要离开这个地方，如果到时候不给我，那是搞我冤枉吗！我能不能要求最近一两天把工资结清给我，如果不结账给我，我能报警吗？...
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做，故提出离职，老板也答应了，协商半个月后才可以离职，但是这两天我请了两天假，老板就让我明天去交接工作，我让老板给我薪资顺便算一下，我走的时候结清，却说，工资统一月底发。想走的时候给薪资结清，但是在那上班一直没签订劳动合同，我怎么才可以给压了我一个月的薪资，外加 ...
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您好！！我于2014年12月17日已经离职，是公司副总经理，企业高级管理人员，由于公司没有及时结清支付工资，拖欠至2015年3月15日，经过劳动仲裁 并愿意承担拖欠额按月息1.5%的利息，但至今未支付工资和利息。企业于2015年4月申请并受理后破产，那么企业破产后该如何清偿（支付多少以及清偿顺序）我的 ...
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一两年没有注册，备案了，辞职之后，跟老板协商，工资一共7000多，按每月20日结算，2月20日结清，大概每月2000左右，15年1月15日，老板打电话， ） 12月15日，我去新公司面试，面试结束后，回原来公司，算一下还有多少工资。怕走后，麻烦。但是从离职开始到我去新公司没有告诉原来公司老板我是跳槽 ...
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