公司拖欠工资5个月 迟迟不发，4月1日就没再去上班，本想请病假1个月，公司各种理由不给假，在4月8日已去仲裁，公司现在各种理由想让我离职，并规定在3日内去办理离职手续，否则按旷工处理，我已经提交仲裁，还必须去上班吗？由于公司先违法劳动法在线，我仲裁在后，公司 ...
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给公司降低社保所以与公司签订的合同是4500，实际工资是税后6000（分2笔发放，工资卡一部分，支付宝一部分通过当时在职财务发放），当时还签订了一份保密竞业协议 月25日没按照规定时间发放工资，并且工资拖欠到3月14日发放，且发放的工资为4125（因该已缴纳社保），3月15日从公司办手续离职，3月22 ...
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他现在不承认我是正式工 说我是临时工 算的工资也是按天数来的 而且还拖欠5月的工资 没有按规定时间发工资 这样的情况下 微信上的聊天记录可以 也看了 没说什么 劳动节的时候在上班 每天都上到晚上9点 没有签合同 离职也是在微信上说的 那个人同意了 这样有必要仲裁吗 我主要看他们 ...
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我如果申请劳动仲裁是在武汉还是上海。2 加班和打车的记录是每个月靠邮件发给上海区负责人的,而且武汉这家公司也是规定以邮件形式进行考勤确认 3以邮件形式发送加班和打车记录能做为劳动仲裁的证据吗？4 我离职了最后一个月的社保公司缴纳的部分是由我承担还是公司承担。 ...
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提前一个月申请离职要扣一个月工资。但是我上网查了一下，劳动法规定公司拖欠工资员工可以随时离职，也不能扣工资。 上个月有同事向劳动局投诉了，老板一直不予理会。我打算跟其他同事一起申请劳动仲裁，我们手上有劳动合同，工资的银行流水账，请问仲裁的话胜的几率大吗？在仲裁中要注意哪些细节呢？需要请 ...
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感冒想休息他都不允许，规矩都是他说了算，根本无视法律，还经常拖欠工资，特别是你离职要扣各种各样他说的费用，我们根本没有享受到 下面是劳动法对兼职的的规定 1、你所说的兼职属于劳动法上的非全日制用工 2、法律依据： 第六十八条非全日制用工，是指以小时计酬为主， ...
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都合格，由于工程自身原因之久不能报档案局，截止201年10月24日我离职老板扣押我 3个月工资（21000元）至今未支付于我，现向政府部门请求援助。 “我父亲曾是石柱县某部门领导为由不怕你要工资，随便你怎么样，我关系硬。” 其拖欠我工资根据国家规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者 ...
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）至今未支付于我，现向政府部门请求援助。 在10月24日离职时施工方老板何彪写有字据拖欠我工资21000元，字据内容"押三个月 后补 资料 完后付清 实 “我父亲曾是石柱县某部门领导为由不怕你要工资，随便你怎么样，我关系硬。” 其拖欠我工资根据国家规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣 ...
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年4月开始，不知什么原因（听说是公司业绩不好），发工资一直拖欠，公司员工手册规定每月20日发放上个月的工资，2014年19月份的工资一直拖延到11月3日才发放（有短信为证），我是2014年10月21日从*离职的，这期间（10月1日~10月20日）的工资，到12月7日还 ...
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你好，我有两个问题想咨询一下： 第一： 我是2013年月离职的，离职原因是成都分公司解散，总公司在北京，相当于我是被公司开除的，当时公司的工资是 回我，完全财务躲避的方式。我想问一下公司如果一直这样拖欠我工资，我能怎么处理呢？ 第二： 按照国家规定开了社保的公司，只要营业执照没有注销，社保里面就必须留 ...
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