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完善这块工作,担任以上所有工作,外出办公居多。没有及时向公司领导签字,但每次外出都有记录,当我提出离职的时候,单据都堆在一块了,反而领导签字,说签字可以找 ,交接给我们领导,但是他转交人事,说是让人事处理,而人事说我们领导没有签字,他会做考勤的。现在需要怎么解决才可以呢?请给一个办法,谢谢了!...
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,我为此气病了,有病假单,病假后我写了辞工报告,上司看了在上签字了,并将我的辞职报告改成离职报告,让我立即去人事办理,(本来合同有约定辞工要提前)当时这份辞职报告,我辞职的原因是写因绩效评C,委屈难过,加上领导工作刁难,我气病,当时,我没有立即去办离职,过了几天我重新写 ...
//www.110.com/ask/question-3035835.html-了解详情
我所管辖的商品及金额问题,否则从我现每月工资中扣除两千元作为弥补我原管理库房,所造成的资金流失问题。 首先,第一,公司对我调岗是单方面处理,名为我工作脱 让我赔付,有理可循么? 其四,盘点表还有已经离职领导和我的直接领导签字,我只是盘点人,并且进货渠道和报账都是我做的,这样以来,能和我有关系吗 ...
//www.110.com/ask/question-8057773.html-了解详情
,我交接未交接好,电脑无法正常使用,之前电话联系我,我未接到(电话联系是以离职后一个多礼拜了,只有一个电话,我出门未带手机,所以未接到,后来也 方式联系我处理相关事宜,直接工资发,但交接所有相关手续以及资料全部由交接人确认签字过,时隔一周后说我交接未交接好所以工资领导给发工资,请问,我是否 ...
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差的人被老板无故调得很低岗位拿很低的工资,很容易出现被老板恶意整人后待遇低被迫离职却得到经济补偿,老板就是为了躲避法律责任既想 内退,说明是国企.或是比较正规的大企业了. 这样的企业领导一般比较怕上访,你们团结起来.一起行动.每个人都在上访书上签字.一定要写实名.不要搞匿名信,没用的. 上访前,你 ...
//www.110.com/ask/question-14186027.html-了解详情
所管辖的商品及金额问题,否则从我现每月工资中扣除两千元作为弥补我原管理库房,所造成的资金流失问题。 我之前所管理的商品库房,之所以商品与实际金额不符, 原因 我赔付,有理可循么? 其四,盘点表还有已经离职领导和我的直接领导签字,我只是盘点人,并且进货渠道和报账都是我做的,这样以来,能和我有关系 ...
//www.110.com/ask/question-8119746.html-了解详情
现在16年5月份。在5月份,我向领导出示了辞职申请,并且已经都签字同意了,可现在他要我补签14年6月份以后到现在劳动合同才能解除劳动关系?我是是该签呢?因为我又 是由公司出款的。当时有前提合同必须在公司服务8年,可是现在我要离职,如果补签了劳动合同,是是要赔偿其违约金呢?签的话,会影响理智吗?...
//www.110.com/ask/question-7394229.html-了解详情
要回国,必须要在格鲁吉亚的条款书上签字。条款上写明要在工资上扣除违约金,往返机票,签证费用 (格盛公司提供了飞机发票), 结账后离职者仅得到护照,签证和机票,工资 我昨天一人来到郑州,被告知我是有于个人原因,违约回国,退还。今天黄魏峰的父亲 (也是中介领导) 还对我进行打骂,把我赶出大门,我报过警, ...
//www.110.com/ask/question-6867409.html-了解详情
单位给加班费。 3、本人2009年11月03日入职至导致本人提出并且单位同意离职日(2010年2月28日)未为本人缴纳社会保险。 4、本人2009年11月03 要本部门按人头赔偿了150元现金。 8、单位领导在发出通知前就找员工谈话,能适应新规定的就留,适应的就走。单位逼员工“辞职”是挑战《劳动法 ...
//www.110.com/ask/question-94701.html-了解详情
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