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劳动合同未到期被放假，合同到期公司未履行通知义务，应得到什么赔偿？
。 至今（2013年），公司主体尚存，经营已经停止，凭借租赁场地、厂房维持，有占用和拆迁的可能。但公司即没有给我们这些职工缴纳养老保险、发放生活费，也未书面通知是否上班、是否解除劳动合同。 请问，我们这些合同制职工是否有申述的权利？能得到什么样的补偿？...
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