100-1000的绩效和五险,未签合同,目前以公司社保号为由未交保险并且承诺说,两三个月之后买保险,这两三个月的保险能补就补不能补就算了。之后同事多次与负责人 就说如果我现在辞职从明天起就不要来了,后面的工资也不要要了。目前还要一个月零七天的工资未发,我只能来申请劳动仲裁。请问这种情况可以得到裁定吗...
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工作内容,办公地点,公司人员内部结构都没有动。至此一共签了三份合同,这三份合同上面的工资都是以最低社保基数交的,其余的工资都是公司以各种方式发放的, 卡为准,说我这段时间在家工作没有打卡记录,说要告我旷工,请问这个成立吗? 4、之前看到说公司不足额缴纳保险是违法行为,单位有违法行为的情况下员工可以随时 ...
//www.110.com/ask/question-11833581.html-
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工作内容,办公地点,公司人员内部结构都没有动。至此一共签了三份合同,这三份合同上面的工资都是以最低社保基数交的,其余的工资都是公司以各种方式发放的, 卡为准,说我这段时间在家工作没有打卡记录,说要告我旷工,请问这个成立吗? 4、之前看到说公司不足额缴纳保险是违法行为,单位有违法行为的情况下员工可以随时 ...
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活很多给我们我们开1500元我们没同意也没签合同,他们走的时候说,我们不签就没人给我们开工资说学校把我们已经交出去了,我们该怎么办,还有就是学校把我们承包给 都不知道,到物业来我们木工班登记我们才知道,以前学校也没有给我们买保险什么的,这该怎么办,我们可以告学校吗 申请劳动仲裁要怎么申请,要多长时间...
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跳槽已经有一年半,当时谈的工资是12000元一个月,后来老板私下发短信说,怕其他员工有看法,合同只签3000元一个月,还有9000块钱,他通过私人的卡给我们,工作了一年半没有交过任何的保险,现在离职了,我们该怎么要回他承诺的9000元?可以申请劳动仲裁吗,如果申请的话,可以让他付双倍的工资吗?...
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13日,在劳动局王丹的办公室签了一份协议,大致内容,高于7万,给3000元律师费,否则给2000元,先付1000元,待案件完毕后交余款,签字,按手印①证据一。 .3万的欠条,或者给10,000元王丹押到,让他出钱打点,申请强制执行!他的话,我能再相信吗??尹学昌已明确表示不可能强制执行,他的理由很霸道 ...
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8号在单位上班的直到十一月低单位吧食堂转让给了餐饮公司。在这期间单位没有给我们上保险签合同我就有单位开具的离职证明上面有我的工作时间和职务单位领导盖得章如果要法院申请强制执行的话要交钱吗...
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