八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳 年11月03日签订劳动合同起，单位承诺正常用工时间为6个半小时。后在本人任职期间，未经本人协商下达将劳动时间变动每个周班时间为6天， ...
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。然后这个月 效益好起来了，到了 第2个月 10日 发工资时候，公司拖后了2天，并告诉我们， 因为客户是朋友 所以 只给予你们 2%的提成 。底薪不变 一点我可以证明，但是当时是调节，没有作证的必要，调节方让我去劳动局申请劳动仲裁，根据我收集的证据，除了我的薪资问题，关于不签署劳动合同，和误工费这个是 ...
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罐体签订两份合同实际为以原告为承揽人、被告为定作人的承揽合同。合同签订后，双方均应按合同确定的内容履行自己的义务。现原告要求被告支付所拖欠的货款 签收法律文书是毫无道理没有任何依据的。 双方是在合同的一个条款中约定仲裁条款，而不是专门签订的仲裁协议，该合同在临沂市美多印铁制罐有限公司起诉时已经作为证据 ...
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7月10号发奖金。后面类推。合同上写的是每个月5号发工资，20号发奖金。实际发放工资按口头约定日期（25号和10号）来发，但比口头约定日期都要延迟，少则几天多则二十几天。 请问如果申请仲裁能成功吗？仲裁的话是按合同日期算还是按口头约定日期算？仲裁后具体结果会如何。（本人工作了20个月。） 谢谢！ ...
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等才全部结束。因受该司现场代理人（分包老板）要求以及和聘用书约定，本人继续为本工程有关后补竣工图、洽商、签证及其监理、设计、业主的函接和决算资料等 ）前往业主方办理和签证部分工程资料，同时我给对方提出了本人工资事宜，为此才发生以上事宜。想问一下这个案会如何仲裁和挂靠分包负责人签署的聘书在劳动仲裁时会作 ...
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6年，职位是作为项目经理、项目合伙人，薪酬主要通过项目的约定薪酬作为收入的总来源。而按照公司制定，约定薪酬是要按照项目回款比例进行发放，6年累计未发放约定薪酬约28w左右，19年初个人主动申请离职，离职后公司将本人的约定薪酬分配给其他人及其他项目报销。请问这种情况下的约定薪酬可以通过仲裁方式索要么？...
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就签了一份合同，签完字后也没有给他合同，我保留着，他什么证据都没有，后来他告到劳动局去了，在仲裁时我说不认识他，但是他自己 合同 甲方：北京**制衣有限公司 乙方： 甲方聘用乙方为本单位员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。 第一条 乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。 ...
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社保医保（每个月270多那种，但依然扣我接近500元），15年我离职后，我申请仲裁，提出两个仲裁要求：1.公司公司退回多扣我的社保金额，2.补缴13年5月至14 ，已由稽核科转到所在区的劳监，在劳监的监督下，对方法人和我签了协议，约定8月15日前初缴完成，但到现在，对方都还没有执行，咨询劳监，劳监说我 ...
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8K，我可以放弃2K.否则将必须付我10K.签字后我申请了撤诉 在约定的付款到期后一直未兑现，我拿着双方签字的证据第二次申请了仲裁。已开庭一次，但公司方未出席（已搬迁），新公司地址也不是以公司的名义租赁的。原仲裁委员会以查无经营地为由将案子移至公司注册地的仲委会。 现在我主动联系了公司方， ...
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到公司五个多月了，公司未与我签劳动合同，只是约定了试用期后的工资．现在公司说不能按约定的工资跟我签劳动合同．并给我一份大大低于约定工资的合同让我签．请问我如果不签能不能申请仲裁拿到双倍工资...
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