进入公司的，合同约定是生产部经理，到2012年7月签订无固定期限劳动合同至今，2014年3月职务调整位总经理助理，现在公司用各种办法逼我自动离职。不给我安排实际的工作 我不服从合理工作安排，对我处分，单方面解除劳动合同。我想问一下，在这中情况下，我可以终止合同吗？公司应该对我进行赔偿吗？怎么赔？谢谢！...
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我们所在商场有一百多家商户，在与商场签订合同时不知道商场消防是没过关的，由于消防不过关导致商场大门在开业的两个月时间里有一个半月是锁着的， 行为？合同是否合法有效的呢？ 2.商户是否有权提前终止合同，并要求退回押金？合同中规定的对商户收取的滞纳金是否有效？ 3.由此对商户造成的损失商户如何要求赔偿？...
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本人2010年4月1日入职一家公司，当时签了一份三年合同，有效期至2013年3月31日，合同期满后劳动关系继续存续，但没签合同，直到2014年 17日，2015年9月30日用人单位单方面终止了合同，在2013年4月1日至2014年12月17日期间没签合同，如果要申请二倍工资赔偿，有效期间到那一天为止？...
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房主）有权终止合同，收回该房屋，乙方应按照合同总租金的10%向甲方支付违约金。如支付的违约金不足弥补甲方损失的，乙方还应负责赔偿直至达到弥补全部损失为止。他没有和我或公司联系私自进屋是不是不合法，还有我该如何处理，要是走法律程序我（公司）会出什么费用？谢谢...
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者只领300元最低生活保障金继续等待下次安置；再者是申请辞职，与公司办理终止、解除劳动合同后，按照劳动法给予补偿。对于公司分流安置等方案我无法接受，我于2012 辞职后多久能领到补偿金，这个有法律规定吗？如果公司拖延我的补偿金我可以要求赔偿吗？ 在我辞职后的三天，公司开会作出了这样的决定让我无法接受， ...
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