82年工作全民固定工，后改为合同工，现合同到期，我不想续签，是否有经济补偿？怎样补？根据是什么？补偿金怎样计算？...
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我入2011年9月入职到一家电子公司，至今工作已有9年6个月，与公司最后一次签订合同时间为2008年5月1日至2011年4月30日，现在马上又快到合同续签时间了，想请问律师如果我个人提出不再续签合同是否能得到公司的经济补偿金？能得到的话具体怎样计算？...
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。基本工资是1200，公司以不正当理由罚我900，合理么？公司也从未把劳动合同交给我。我应该怎样维护自己的权益？如果要求公司赔偿保险，20个月应该怎样计算？？？可以要求支付经济补偿金么？如果可以，能补偿多少？...
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降我工资是不合法的，我觉得公司侵犯到我的利益。我该怎样维权？ 我的经济补偿金公司是这样计算：按去年的正常生产平均月工资乘以6；例如我去年的平均工资是 的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条 的规定支付经济补偿。从这一条来看，我可以要求公司补交我08年之前的五险吗？或者 ...
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但并无过错，部门经理要求员工离职，公司人事部草拟合同，预予以一倍经济补偿金，并以实发工资为基础计算，协商解除无固定期限劳动合同。我不同意，想按劳动合同法第87 告诉我，你必须离开公司，并扬言：如不离职就会让我走的很难堪，并有可能出狠招。请问：这种情况下我怎样才能维护自己的权益，等到双倍补偿金。补偿金以 ...
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各位专家请指教： 学校职工，2007年开始工作，学期开始前招来，学期结束时停止工作，寒暑假不发工资，没保险，2012前没签合同，2012年12月到2013年7月签有合同，现在合同到期，怎样计算经济补偿？工作时间算连续的吗？...
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12月3日下午15：30左右，公司人力资源部口头通知本人被解雇，但不给任何经济补偿金，得知自己被无故解雇，本人及时询问人力资源部经理给合理的解释，但没有得到 我可以得到哪几个方面的赔偿，设及到仲裁时的具体金额，应该怎样计算？ 1、经济补偿金； 2、违反劳动法非法解雇本人的赔偿金； 3、代通知金； 4、 ...
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我是07年进入该公司，至今已工作5年多了，但公司一直签定劳动合同，但从未购买过任何保险，现在如果我以此提出辞职，公司是否承担经济补偿金？如果有，该怎样计算？感谢！...
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