老板答应试用期工资4000,我是7月份21号正式上班，而后几天签署了试用期合同，21号至31号期间休息了一天，也就是7月的做了10天班。可是到了 天制度，31号的抹去。我觉得正常是要走工时26天，结算是1538元的！回头感觉工资不对，找老板核对，他的态度很坚持，他算多少就给开多少，觉得在这样的公司工作 ...
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一个私人办的学校打工，欠钱不给，现在仲裁了对方要说以前的工资算的不对，把以前的工资按照日薪的方式结算，而且节假日都排除在外了。这样是不合理的吧？公司没有 了一份合同但他们根本就没交劳动局。合同也没有给我们。我除了会计给我的微信工资条什么证据都没有。他们现在拿来一份不知道哪里打印的日历，给我们按天算工资 ...
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各位律师好。 我想咨询有关调薪的问题。 现在的公司4月份调整了薪酬。涨了工资。那公司是否有责任将1~3月的涨幅差额给补给员工呢? 因为公司在去年发年度绩效奖金的时候，是从1月份开始结算的。所以我个人觉得既然1月份是原点，那4月份涨薪的话，1~3月的涨幅工资应该给补尝给员工。不知道我理解的对不对呢？...
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