公司规定，从个人工资中拿出20%，且公司补贴20%，合在一起作为绩效工资，请问从工资中拿出的这个20%合法吗？公司解释是工资分为基本工资和岗位工资（合同中是分这样两部分），拿出的部分是岗位工资的20%，这个岗位工资不是工资吗？难道就合法了？...
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效薪酬 所有加油站机出销量均实行：汽油*元，柴油*元 3 对销量大，人均劳效高的加油站实行差别化吨油绩效工资： 加油站年人均销量 人均绩效薪酬.元 ***吨以上/人 *元 二，加班费计算 150%，200%，300%支付劳动者工资的计算是不是： 日工资+日工资*150%; 日 ...
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绩效（年底发，一般都会拖到新一年的4、5月份发完），在我们这个行业绩效工资是这样计算的，就是每年每人完成的产值的40%左右后扣除全年基本工资的剩余，比如我 28万。这种分配方式单位有文件，每位领导也知道。现在的问题是我去年的工资已经发了，但是绩效工资到现在没发，我下一步需要如何维权，需要准备什么材料？...
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没有产生效益他就走了，现在告公司拖欠他两个月的50%的绩效工资，并且没有签订合同双倍工资，并且他录音了，录音里老板承认是因为觉得他还没有产生效益所以 ？是否举证那个经理恶意不签订合同，就不需要赔付双倍工资？但是没有书面通知的证明，还有什么办法？绩效工资能否以什么方式就不需要发给那个经理，这样就不是拖欠 ...
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的个人所得税后的净工资将每月汇入您的建设银行账户中。 我们的合约上是这样规定绩效工资的，当初我进公司的时候签OFFER，看到说有绩效有询问人事，但是人事说我是不考核的，这只是样本，但是现在变成全公司考核了，那考核的话是从基本工资当中扣除15%来发放吗...
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地税所把校长绩效工资按一个月收入纳税对吗？我们的绩效工资是一年12个月的，只有一年工作完成后中心校考核后才能按绩效发放。这就不是一个月的工资。我个人认为是不合理的，请律师领导们给予回答。...
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在设计院干了三年，今年第四年，前三年的产值绩效一直未结算，今年5月，全部结算完了，扣除已发的工资和产值，公司还欠我15万绩效工资，请问能不能通过仲裁或者诉讼方式要回应得的绩效工资。...
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2008年12月国务院颁发了“中小学教师绩效工资改革”的文件，其目的：一是提高教师工资待遇；二是用以激励教师工作积极性。可是从2009年以来的实施方案来看，将教师工资的30%抽出，除了通过对教师的工作进行考核发放外，其中还要每个人承担中层干部和班主任的特殊津贴。换句话说 ...
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每个月的工资都是固定的，工作一年多才涨了一次工资，结果公司不景气，要辞退我，临走时说我涨工资后对公司没有助益，要扣除我这几个月的绩效工资，来公司后一直领的都是固定工资，从没听说过有绩效工资一说，公司这样做违反了什么法规？...
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了，以前也有考试，考试没有通过也就扣几十元到百元工资，这次考试没有通过扣了一个月绩效工资，约1500元，而且合同里面并没有说明考试不通过扣工资， 工资短信应发金额和实际发金额约4800元，其中有1500是绩效，实际到账只有3000多，单位这样扣工资合理吗？不合理的话我该怎么维权投诉呢。要提供哪些材料 ...
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