第四十条 劳动合同期限届满前，用人单位应当提前30日将终止或者续订劳动合同意向以书面形式通知劳动者，经协商办理终止或者续订劳动合同手续。 第四十七条 用人单位违反本规定第四十条规定，终止劳动合同未提前30日通知劳动者的，以劳动者上月日平均工资为标准，每延迟1日支付劳动者1日工资的赔偿金。...
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我公司几名员工签订的是两年期的固定劳动合同。今年八月合同即将到期，在到期前一个月给员工发了“不续订劳动合同通知书”。请问：企业已经给员工发了，通知书，合同到期日还需要支付一些补偿吗？如果支付如何计算？谢谢回复。...
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特殊实行三班两运转，每个月工作时间为240小时左右，一直未给与相应的加班费（到2010年5月因公司人力总监调整开始计算加班费并发放），且自2011年1月至今未予我续订劳动合同。因为本人与公司总经理司机产生矛盾，故单位经理口头通知我要我离职。我该如何维护我的合法权益？ ...
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原来合同约定的条件差，不利于劳动者本人，用人单位不同意按劳动合同法维持或者提高劳动合同约定条件续订合同，最终造成劳动者不能续订劳动合同，后在双方商定下，用人单位口头答应对劳动者本人作出经济补偿。 同时用人单位违反《劳动合同法》第38条（第2款/第3款）之规定，拖欠3个月的工资不发， ...
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增加了生活补贴、住宿费、培训期间的住宿费）。 本人于2008年8月与单位解除劳动合同，已交纳3.2万违约金，现申请仲裁重新裁定。 现在最主要的问题就是关于 合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。 本法施行前已建立劳动关系 ...
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集团兼并,15年12月该公司无原因的与所有员工解除劳动合同，但未达到退休年龄，并且最后一次合同签订三年并且到期时间为17年3月。在此期间，本人一直在该企业工作，并与该企业不断地重签及续订劳动合同，（01年置换身份）请问本人的工龄是从何时算起？...
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律师你好 我在当地劳动仲裁申请公司没有续签合同要求双倍工资补偿，现在双方都是刚拿到判决书四五天，裁判书结果是补偿我双倍工资的，然后我想问如果公司对我上诉，我应该怎么应对，胜诉的有保证吗？...
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三条 合伙期限 合伙期限为______年，自______年______月______日起，至______年______月______日止。合伙期满可续订合伙合同。 第四条 出资金额、方式、期限 (一)合伙人出资。甲方___________以现金方式出资，合计人民币__________元，享有50％的 ...
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，2003年工作，2005年与企业签订合同，每年签一次，2010年续订3年期合同，现合同到期。企业说经济补偿从新劳动合同法实施之日即2008年起算补偿金。请问旧劳动法有补偿规定吗？据查1989年劳动部文件《私营企业劳动管理暂行规定》有每满一年发一个月工资的说法。还有什么文件规定吗？...
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