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工资平均3000 ，单位要罚款5400，合理合法吗？

上岗，要对我进行处罚5400，因为法律规定单位最多罚款20% 工资，单位就说从出工伤第二个月开始每月罚款工资20%,扣完5400为止，之前我的工资都是正常发放，单位现场也有很多问题。出了工伤事故善后工作都是由我来做，单位根本没有派人出面安慰照顾职工，现在又要对我进行罚款。我可以向单位索赔一年多来我的 ...

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