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劳动纠份
，该公司实行的是26天8小时，在2008年时签定了应付劳动部门的假劳动合同（实际工资及上班时间都不符），2009年同样，2010没有签定任何合同，2011年只签定了公司做的《聘用协议书》，签合同时，上班时间写的是：每周上班6天（5天为正班+每周必须加班一天），我们 ...
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