咨询，我与公司签订是聘用协议，工资约定底薪+提成；2013/2014年销售额是5000万，努力工作了五个月后，2014年是能够完成5000万元，但在公司突然将解聘，公司这种卸磨杀驴的做法回然不齿，我现在该怎么维权？...
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退休后一单位聘用，没有签订协议，也没有就解除劳务关系事前约定，本人没有过错，单位单方面解除劳务关系，通知上说，按劳动法有关规定支付待遇，我可以理解为单位是参照劳动法来进行经济补偿吗？...
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