企业终止合同了,我工龄比较短,补偿金按每年计算,只能拿老职工的6层!即老职工一年拿1千的话我只能拿6百,他们这么做违法吗?同时现在的公司2003年成立的.是由国有制企业转制成股份制企业的,他们是拿过买断工龄补偿金的,但老职工认为他们国有企业的工龄也要算在内,30年工龄什么的!这正确吗?...
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我是一名纺织工人。我们工厂原来是国营企业。2000 年破产后改为股份制企业，我以破产䃼偿二万入股。今年企业乆政府文件为依据，以退城进郊为由强行解除所有职工的合同。毎位职工补偿二万七千元。股金原价退还，土地拍卖。他们这样做合法吗？...
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等以后处理。没有享受失业金（法律专家，关于失业保险能给个准确概诉吗？无论是企业原因还是个人因素，导致失业是不是就应该享受失业金？）。 99年后是股份制， 企业的股份制改革肯定是不彻底，不成功的。但签的是股份制合同。 以上问题如何处理得当？企业没有明确答复，我该怎样处理？请法律专家给与合理，合法，明确的 ...
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公司根据劳部发[1998]34《劳动部关于企业实施股份制和股份合作制改造中履行劳动合同问题的通知》精神，2003年11月原劳动合同协议废止。又根据*****[2003]52号 续签合同 的情况下，又不 及时 的通知本人，使本人在不知情的状况下，还在为公司产品销售和业务开展做着艰苦的努力和资金上的投入， ...
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公司签合同，到公司后并没有签合同，却只是填了一份简历，得知公司名称后，当事人从网上查，托朋友问才知是股份制企业，这钱要不回来该怎么处理？？？？急急急，请您给解答一下///谢谢...
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