拿到毕业证。我在一家公司工作了四个月，试用期为三个月，但是试用期过后，该公司没有告诉我能否转正，又过了一个月，我得知自己没有转正，但公司却没有告诉我，仍然让我在公司工作，该公司还拖欠了我三个月的工资。 我想问问我这种情况能够申请两倍赔偿，如果可以是否需要 ...
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合同中只注明试用期工资没有注明转正后的工资，现以离职，问能否要求公司给我赔偿？...
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我与公司签的合同是公司每月向我支付的基本工资报酬为1620，转正后的基本工资也是1620，公司每月向我支付的工资含有正班工资、加班工资、奖金等，其中约定 工资单以及公司同事的书面扣钱的证明，但是最终公司还是不给。请问我申请劳动仲裁能否得到支持。我是去年入职，至今正好16个月，目前我已离职，劳动法不是 ...
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签了试用期合同，1~3个月转正，当时签了2份协议，在劳动合同副本中签了工做不满1年离职要赔公司试用期1个月工资做培训补偿 ...
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领导让走人，我就没有去上班，目前我还没办离职手续。 从进单位规定的双休，变实际的单休，至现在无休。 我能否拿到我该有的加班费及经济补偿？...
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转正！（公司规定每月20日发工资，且扣押一个月工资次月20发放） 请问这样的转正合法吗？受法律保护吗？公司规定扣押压一个月工资合法吗？ 3.从6月20 没有加班工资！（公司答复周六仅补贴30周日补贴40） 请问这样的补贴合法吗？能否安平均件数的546个的单价0.159的200％计算吗？要回加班费吗？（ ...
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我和几个校友从学校找的工作，招聘的时候说的实习三个月转正。三个月后确实转正了。工资也是转正工资，除了没有五险一金，因为公司说要大专毕业证。其他福利待遇还是 为由，没给补偿金。但是这次我觉得也会以同样的理由告知。明天就要找我们谈了。请问，我们能否要到经济补偿呢?工作已经满一年，是否应该有年中奖，谢谢！...
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公司从事销售工作，劳动合同签署时期是2011年3月1日至2014年2月28日，转正日期是2011年7月。合同体现的工作地点是公司规划的北方大区（辽宁、吉林、 空白，公司不让填写。现在的合同能体现出是他人另外填上去的工作地点是北方大区。请问律师： 1、我能否要求公司给我补缴五险一金？ 2、我能否拒绝去宁 ...
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用工不能超过用工总数百分之十，我们公司劳务派遣员工严重超过这个数，固公司会象征性转正一部分人员，剩余人员改成和外包公司签合同。8年来我们一直和公司正式工在员工 险。如果我们和外包公司签了合同是不是就彻底跟这家公司没了劳务关系。能否拒签？新劳动法规定超过6哥月的劳务派遣关系就可以要求跟公司签订正式合同。 ...
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你怎么告。 另外，我进公司一直没有签劳动合同，在进公司大概到第三个月底说转正的时候让我签过一次，但当时那个合同没有写明工资福利，工作期限，全是对 受伤拍片养伤都是自己掏钱，还坚持要我上班，都没有工伤补贴。 我想问下律师 我能否要求公司赔偿我双倍工资，另外我的提成和建筑方案及效果图钱都是口头答应，能否要 ...
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