薪安排苦差事等变相的想让下面的劳动者自己提出离职辞职，这样公司用人单位就达到了既减轻人工成本负担又不支付经济补偿把劳动者除掉了的目的。遇到这样的公司倒霉的企业用人单位许多劳动者打工的和农民工都不敢吭声，又是属国有的企业单位更受国家保护没有人敢反映。上层的头头想职工自己提出离职，不给经济补偿的谁 ...
//www.110.com/ask/question-14230163.html-了解详情
。昨天突然接到消息，公司找到了一处附近的地址让员工过渡，新地址是有拆迁消息后续没有动工的散居！思考再三 现在针对如下问题，烦请给予答复。 1、公司此项 。 2、如果员工到了新搬迁地址，由于地址原因无法产出，员工自动辞职，补贴是不是顺其自然就可以没有了。 3、事件已发生，需要采取哪种方式维护自己的权益。 ...
//www.110.com/ask/question-13761498.html-了解详情
劳动合同协议书，该单位人资部部长威胁我说:"你现在不签，3月1号劳动合同自动解除。”被迫之下，我签了解除劳动合同协议书。到下属单位才知道，下属单位工资待遇和 ，我可以从原单位要解除劳动合同的经济补偿吗？我们一共23人是上述情况，其中一人已经从下属单位辞职，还有几人也准备辞职，如果有希望拿到经济补偿，会 ...
//www.110.com/ask/question-1469380.html-了解详情
且无最低生活保障,,过年也未发放年终奖给我，其他人都有，公司规定是犯错误签违纪单的才没有。五月份起一直有与公司领导交涉，昨天就双薪问题被定义为报错 签十年合同，要我们自己写辞职书补偿一个月工资，说不然终止合同对以后找工作别的公司做背景调查有影响。我若自己递交了辞职报告是否算自动不续合同，失业保险是否就 ...
//www.110.com/ask/question-36057.html-了解详情
薪假至今且无最低生活保障,,过年也未发放年终奖给我，其他人都有，公司规定是犯错误签违纪单的才没有。我的合同今年五月是9年了,公司不再签十年合同，要我们自己写辞职书补偿一个月工资，说不然终止合同对以后找工作别的公司做背景调查有影响。我若自己递交了辞职报告是否算自动不续合同，失业保险是否就拿不 ...
//www.110.com/ask/question-33067.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务