，申诉人婆婆于3月28日检查出来有子宫肌腺瘤，必须要住院动手术，家中无人照料，于是申诉人给被诉人一打电话，写辞职报告的事情希望能往后延。申诉人婆婆 支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。在申诉人离职期间才了解到自己的合法权益受到了侵害，现申诉人请求被诉人一补发申诉人试用期期间 ...
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放他走就。账还有很多在抽屉里面我后来翻出来的。没有一个好的开始怎么有好的结局。就这样我一边忙自己的事一边还要做以前仓管员账。 被扣了那么 书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。单位若未依法未员工缴纳社保，员工可以解除劳动关系，单位应支付经济补偿金。 很希望有人能帮助我。2009年09月23日 ...
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会议室里面，没有提供任何工作条件，让我们在那里空等时间过，耗我们的意志，迫使我们自己辞职，直到现在还是如此。 6． 工厂撤走没有做任何正式通知，直到前几天 不转厂，工厂是否需要给我们支付经济补偿金？ 3．工厂不愿补偿，我们可否申请劳动仲裁和起诉？有没有胜诉的把握？ 期待您的解答，希望你能成为我们的代理 ...
//www.110.com/ask/question-1277953.html-了解详情
会议室里面，没有提供任何工作条件，让我们在那里空等时间过，耗我们的意志，迫使我们自己辞职，直到现在还是如此。 6． 工厂撤走没有做任何正式通知，直到前几天 不转厂，工厂是否需要给我们支付经济补偿金？ 3．工厂不愿补偿，我们可否申请劳动仲裁和起诉？有没有胜诉的把握？ 期待您的解答，希望你能成为我们的代理 ...
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的纪律要求极为苛刻，百般刁难，辱骂打人，恐吓威胁，让我们呆不住自己辞职走人。目前已有过半同事自己递交了辞职信。 本人2010年1月进入公司工作，任职技术部（工程师 1月6日至2014年1月5日的劳动合同。这种情况下我想尽快离开公司并拿到4个月的经济补偿金，请问有什么办法?还需要哪些证据材料?目前的情形 ...
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的纪律要求极为苛刻，百般刁难，辱骂打人，恐吓威胁，让我们呆不住自己辞职走人。目前已有过半同事自己递交了辞职信。 本人2010年1月进入公司工作，任职技术部（工程师 1月6日至2014年1月5日的劳动合同。这种情况下我想尽快离开公司并拿到4个月的经济补偿金，请问有什么办法?还需要哪些证据材料?目前的情形 ...
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