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我五月份月底交辞职 人事那边不批 请假也不肯 如果我旷工三天 开除 是算自动离职还是开除 我还能拿到工资(入职时候没有签合同)公式机制里面一条 自动离职规定:员工无故连续旷工3天者公司视为自动离职 自动离职者公司不予发放所有工资。 这条可以成立...
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年都没有问题,我觉得他就是想找个理由随便开除人,之前同事几乎都是这样她挤兑走,请问我找仲裁胜算大在我公司工作已经满一年了,我可以得到什么补偿呢?我可以申述雇佣我公司一年没有合同,赔偿我入职一个月后2倍工资补偿和一个月经济赔偿金?还有要求单位补交所欠社保和失业等保险福利 ...
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和其他员工发生口角、争执。最近又因为一时争执,将另一员工打伤。公司商议后决定要求该保安赔偿医药费后并开除该保安。 因为是临时聘用,并没有与保安签定劳动合同, 双倍工资。该保安在宾馆工作了大约3个月。 请问:1.劳动法中,对没有签订劳动合同临时工,违反自己工作职责或不能胜任该工作,企业义务支付其 ...
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员工开除:原因-做电话销售,其它要求都能达到,唯一通话时间不能达到,公司工资设置本来考核分占150元左右每月,加通话时间每天都达成100元每月, 时间达不到要求,再扣除之前提成50元每天,我不同意就开除,这种开除是否经济补偿?工资还要等到下次发工资日统一发?离职证明也要等很久?谢谢帮忙!...
//www.110.com/ask/question-3239736.html-了解详情
我朋友于2009年2月公司以末尾淘汰为由开除(其实不是最后,而是居中,估计两个方面原因开:1、因刚开年所跟了一年多 沟通,几个单位为其出示了是她在做这个单子证明.(因为他们公司经常要为新人转正所以叫老员工把单子最终名字签成别人).而后我朋友就在劳动部门申请仲裁,劳动部门将开庭时间订在 ...
//www.110.com/ask/question-42570.html-了解详情
我是公司领导开出 我原先在那个公司是个组长 因为工作矛盾 领导把我开除 我就走了 过一天后勤部门打电话给我说让我去上班 让我去别的部门去工作可是别的部门是计时工资 远远拿不到我之前个工资 还是个普通工人 什么补助也没有 请问我要是不去那个部门去工作 我这算自动离职还是算开出 这样我赔偿?...
//www.110.com/ask/question-2089486.html-了解详情
跟您简要叙说一下。 刘新德是我们绥德当地小额贷款公司房贷经理(此人曾是县农行职工,因为犯错开除)。我大儿子因做煤炭生意资金不足,向其贷款公司提出 经济纠纷判入狱,我们老两口都是60多岁人了,只有微薄1000多元工资 。我高血压,我老伴心脏病,都需长期吃药,医药费每年都花费不少,还背着 ...
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书。内容为我个人为公司造成了129000元经济损失。我一个员工,怎么可能自己一个人就能造成那么大损失,我只是负责设备生产和程序制作,后段检验调试部门,结果 7个月工资。她不同意。然后说我可以仲裁。现在我已经仲裁了,可是她却把我当月工资和年终奖给我扣下了。说仲裁结果后再说。她这种出尔反尔作风,我 ...
//www.110.com/ask/question-1108893.html-了解详情
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