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我这样的情况可以申请劳动仲裁吗？
，到今年6月11日就一年了，期间一直按的是2300每月的工资发放，
要是
转正后当初谈的
应该
按3000每月发放的，但公司一直未给我转正和交五险一金，后公司有 我这样的情况，可以申请劳动仲裁吗？如果申请，可以有哪些
赔偿
呢？又该
怎么
计算是多少呢？现状是我已经答应公司按上述
要求
先补上部份社保了，现在想申请仲裁。...
//www.110.com/ask/question-1654823.html-
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