在怀孕期间，全国有很多分公司产品线，我所在的整个产品线被卖给另外一家公司。现在原工作单位要与员工协商解除劳动合同，同时员工新公司签订劳动合同.原公司 ，公司马上单方面解除劳动合同。 我想问的是： 1.原公司与孕妇签订的给出的赔偿方案，以及关于要求三期人员放弃权利的条款是否合法？ 2.如果我选择留在原 ...
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你好！ 我已经离开原工作单位好几个月。前段时间接到公司代理律师的电话，说公司的财务账目发现有些问题。有的财务账目记录附件和发票没有，有的财务账目计算错误 不记得了，有的也根本不是我负责的。 离职的时候也都进行了工作的交接，按照公司的要求交接了相关资料和物品。 请问，碰到这种情况，我该怎么办？如果公司 ...
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本人在原单位工作3年，有2年未上住房公积金。现已从原单位离职一年。 现在所在的新单位续交着住房公积金。 但我想补回原单位未交的2年公积金 是否可以要求原单位补齐那2年的公积金？ 怎么补？...
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我是1980年参加工作单位职工，2001年响应单位号召买断工龄自谋职业，2002年退回补偿金在原单位继续劳动合同并转我单位劳务部按下岗职工管理，2009年发现单位没有缴医保费，要求单位缴告知等退休时补缴，2015年达到国家规定退休年龄，养老保险顺利办好，医疗保险一直拖到现在办不了，我该怎么办？...
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公司经营权转让出去了，我们一部分员工还在现在新接手的公司上班，我们的养老保险也让迁出到新公司。那我们从1999--2008年的养老保险怎么办，能要求原老板补吗？我们还有别的该维护的权益吗...
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缴纳，个人缴纳的部分由本人交给原单位再由原单位集体缴纳，2年后我办理了工作调动手续，原单位要求我缴纳借调到办理手续期间单位缴纳的五险一金费用，有 ，说明这种费用交与不交是领导说了算，他想让哪个交就让哪个交。 5.根据原劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干意见》第74条规定，企业富足职工，请长假 ...
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）把我解除劳动合同后不给予我经济补偿，而且把我的工龄口头上加到我现在的工作单位上，且没有书面证明。我现在的想法是不想接受工龄的“转嫁”只想兑现经济补偿 可能。我说那我们达不成劳动合作了，既然这样那公司得给我一个月找工作的时间或者要求我立刻离开公司那么公司对工资上得追加一个月工资，公司说可以，让我找工作 ...
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人员大多数属被迫分流，其中武汉分公司机关更是演出只能在连续剧里面才能见到的奇葩情节——要求所有职工必须填分流意向表，但只有三个选择，一是去武汉的下属郊区公司 文件（文件照片见附件）承诺我们调入的正式职工在服从工作安排并完成工作任务的前提下收入不低于原单位水平，工资差额部分由湖北盐业集团统筹解决。可是， ...
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代理记账的。 具体发放办法是，退休金标准由市水务局办公室测算，填机关事业单位工作人员退休审批表报海丰镇政府批准。审批的退休标准为1152.4元/月（是 从2012年1月份起算。 当时我提出四点要求： 1、站每月定额补助1000元（每月退休工资达1800元－原退休月工资1152.4元＝月增资647.6元 ...
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工作至今有23年工龄，工种：中级工5级（电工）工龄22年我在2011年与工作单位签订了请假合同，在请假期间发放基本生活费和相关调资和在职职工的一些待遇和福利的 不停的劝和着，真个过程从上午10点一直到中午1点过我签字后，那个院长又要求所有在场的全部人都在我签字后逐一写下他们自己各自的名字和时间。至今我 ...
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