部门要求10分钟内接电话和回电（而公司要求半小时），否则扣工资，部门的要求合理吗？我要求补发以往的加班工资，部门不愿补发，现在部门把我推给公司的人力资源部待岗，我不同意，领导要把我调到另一个车间，同样岗位，但是要求我写一份服从领导安排，并且无偿加班的保证书，请问公司这种做法合理吗？我应该怎么办 ...
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部门要求10分钟内接电话和回电（而公司要求半小时），否则扣工资，部门的要求合理吗？我要求补发以往的加班工资，部门不愿补发，现在部门把我推给公司的人力资源部待岗，我不同意，领导要把我调到另一个车间，同样岗位，但是要求我写一份服从领导安排，并且无偿加班的保证书，请问公司这种做法合理吗？我应该怎么办 ...
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商场打工，月薪为700，但在此商场打工的25个月中从无一天休息，现在我要求我补全休息日的加班费。仲裁庭认为索要休息日的加班费有争议，认为商场营业员的工作性质特殊，所以没有休息日。我想请问我这样的要求合理吗？仲裁庭说的话有依据吗？仲裁庭始终说我们证据不足，请问需要什么样的证据来证明我的加班， ...
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过，现在供货方也不承认我确认过，当时已经报警了，现在老板说如果款项（2万元）追不回来就要求我一个人承担我们公司全部损失，请问老板的要求合理吗？？...
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。现在待岗公司每个月只发650*岗位系数,还得扣社保、养老保险。请问公司这样做合理吗？ 说明：此次错误中并未给公司带来损失。请问公司这样做，我可以要求和公司 劳动合同的话，我是否可以得到经济补尝？还有我们每年都有年终奖和安全生产奖，计划生育奖。如果我现在要求解除劳动合同，是否可以要求公司按月发放给我。...
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后面就请假没再上班，现在公司说我这是突然离职，扣发六月份当月工资，请问这样合理吗？劳动合同里写到工作满一年以上可以享有五险一金，可现在工作都快两年了都还未给办理，我现在已经离职了，还能要求单位给补办吗？...
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快速在运输途中被损坏。可以要求赔偿百分之多少损坏的价值600微波炉，运输费120元。寄的时候有咨询过、跟他们说过，现在他们只愿意赔偿1、2百、这合理吗？...
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民营的有限公司开始上班，但2016年5月被公司通知因工作状况不理想，未达到公司要求被要求交接1个月后辞退，仅口头上提前一个月通知辞退，并未书面通知。（1. 签订劳动合同吗？）（3.以未签订劳动合同.未缴纳社保，要求赔偿合理吗？） 我打算在老板和我谈被辞退问题时将谈话内容录音，并在录音中明确说出被辞退的 ...
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我先生在外企工作几年了，没有犯错。因去外仓要求门卫开门却迟迟不来，等来了却被迫发生口角和出手，因为那人先掐脖子才还手的。部门领导让回家 和开除通知下来。守则上面明确规定严重违纪二次才开除，单位这样二次处分合理吗？我可以要求停职十天后的赔偿吗？还有被开除的补偿？那人事说什么也没有，仲裁也奉陪。而且还说 ...
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与公司请假就回家了,谎称说是公司把他辞退了,现在他通过万州区劳动仲裁要求补尝177000元的双倍工资,请问刘律师象我们这样的情况最多可以补 个开始计算,最多补他11个月的, 而他要求补他2004-2013年的 ,这个合理吗 刘律师!! 切盼!另外对方要求从2004-2012年的经济补偿每年补1个月工资 ...
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