辞退补偿金(8807 ÷113天 × 30 ÷2)= 1169元及50%额外补偿金585元。 4.支付未提前30天解除劳动合同的经济补偿金2338元(1个月)。 5.支付违法辞退双 辞退又是不是违法辞退呢?其实我也知道我们公司很被动,可公司把这头疼的事情丢给我了,那我们公司在答辩书上怎么说才好点呢?该 ...
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律师,您好,我所在的私营企业与我解除劳动合同,答应给予经济补偿金,但是打的是欠条,现单位又被别的单位收购,我的经济补偿金该找谁要呢?单位被收购后已更名...
//www.110.com/ask/question-1789280.html-
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其公司目前不愿意出示书面解除劳动合同通知,辞退通知等,还有什么文件去通知有同样的效应呢? 如果公司想直接额外支付一个月工资,并且给两个月经济补偿金,再给予一个月 朋友是否还想留在公司上班,当时我朋友因为不太懂劳动法,说了一句在这干的也不开心,假设人事将其语言录音,是否对我朋友不利?我朋友第二天找人事 ...
//www.110.com/ask/question-12090896.html-
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月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,其中有产假也要算在内吗?...
//www.110.com/ask/question-2557541.html-
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11月份工资,1个月工资 2,被辞退的经济补偿金,因工作满1年,不足1年半的,1.5个月工资 3,因没有提前一个月告知解除劳动合同,所补偿的代通资金 公司,此过程我有拍照;等了很久之后同事来开门,我进入公司,然后将公司的日常规章制度拍照;后我打电话咨询我这种情况是否还需要上班,仲裁院说不需要,咨询其他 ...
//www.110.com/ask/question-5510904.html-
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月27日满,在我修完修完产假及三个月哺乳假去公司上班后,公司以我的岗位没有为由跟我提出提前解除劳动合同,目前公司只是电话通知我说提前解除劳动合同, 时间仍然给我上保险到7月27日,然后才解除劳动合同,我想了解公司现在这种行为是否违法,我应该拿到多少经济补偿金?(工作2011年1月1日至2015年12月 ...
//www.110.com/ask/question-3486965.html-
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支持11个月的双倍工资差额。由于我主动要求解除劳动关系,经济补偿金也不支持。还说厂里是以每个月以现金的形式把社会保险费用发给我,厂里给我补交保险后,可以要求 有保险费用,也没见过签过工资里有保险费用的书面的东西厂里提供过2012年到2015年11月的要求进厂员工签劳动合同的通知10几份,但我从来没见过...
//www.110.com/ask/question-10972348.html-
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我在职工作到2017.05.04年满9年,已签无固定期限合同,现公司欠薪16个月并与我协商让我离职,我应该得到怎样的赔偿,我应该怎么做。请律师大咖指导。...
//www.110.com/ask/question-10737951.html-
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的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日;根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定,用人单位克扣或者无故 全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。在申诉人离职期间才了解到自己的合法权益受到了侵害,现申诉人请求被诉人一补发申诉人试用期期间的 ...
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的内容。),迫使本人提出解除劳动合同。 现正式通知贵公司,请于收到此通知书当日解除我们的劳动关系,公司须按劳动法相关规定,在收到本通知书后30天内支付本人经济补偿金37542元(合同2005年至2014年,共9年,本人平均工资4171元),并依法办理本人的失业保险金等 ...
//www.110.com/ask/question-1984853.html-
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