三期及其享有的权利，在此基础上自愿签订本协议。也就是说所有员工，可以拿了N被赔偿去新公司工作。 对于孕妇公司HR给出口头说明，也可以不签订这些协议，继续留在原 奖金，福利，这个公司做的合法么？更正一下：在《协商解除劳动合同》中，原公司给出N倍工资的赔偿方案，同时有一条是员工确认知道自己在三期及其享有的 ...
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年里每次合同到期的时候企业有给我一笔退场费，7年却没为我缴纳过任何五险一金。请问解除劳动合同后我能得到什么经济补偿？企业还未和我协商解除劳动合同赔偿问题，我想了解我能赔偿到哪些经济补偿？...
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劳动合同解除问题 我和公司签定两年劳动合同，公司减员，要求我离职，实工作10个月，并没有提前一个月通知我，合同规定上两险，经调查国家规定上两险不合法，实际两险也没给我们上，请问我们有权要求怎样的合理赔偿？合同提前解除，因为公司效益不好裁员，是否构成违法解除劳动合同，我是否可以要求双倍赔偿，加未提前 ...
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星期六加班安排不合理？十三薪发少、年休假的问题等问题，我去询问领导，现在借此为理由解除我的劳动合同。解除劳动合同上写不能胜任原岗位，且不服从单位管理 6月25号就不用上班了，现在我手里有公司解除劳动合同写的证明和证明上有公章像我这样打官司能赢吗？或申请劳动仲裁能得到怎么样的赔偿你好，公司解除我劳动合同 ...
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与新公司签订新的转换手续。现在遇到的问题是，原公司现在打算提前解除劳动合同的话，补偿应该怎么走？是谁来赔偿？新公司 还是原公司？ 来执行？ 原公司时候我在10月有严重违反公司制度为由 要克扣我工资作为惩罚，并且就算赔偿之后也要按照工资的实际发工资进行扣除相关费用之后（绩效 迟到.公积金 ，医疗保险等 ...
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，1998年12月退伍（1998年12月--2000年2月之间，在外打零工，没有合同也没有有保险）2000年2月入职一家外企至今，档案一直在陕西西安民政局原籍 补偿吗？ 请您解答。 谢谢专家您好： 如果军龄视为工龄，单位违约单方解除劳动合同，那么经济赔偿（95年12月入伍至98年12月退伍）是按4个月 ...
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北京分公司管理人员发完通知后要求促销员签字，可是没有关于提前解除劳动合同的赔偿协议，有的促销员问及赔偿，那个北京分公司管理人员说‘你们签吧，到时候上海珺才 不一问的人逐渐多了，这位管理没有一一说明，后来就说‘你们有问题可以打珺才公司的电话：021-52280183-826’，就这样会议结束，会后给员工 ...
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一种？我写的一份通知书不知道行不行？求专业人士指点，通知书如下： 解除劳动合同通知书 ——————公司： 因本人（姓名身份证号）在————年——月进入公司工作至今，贵公司未给本人缴 纳社会保险。贵公司的行为侵犯了本人的合法权益。 故本人依据《劳动合同法》第三十八条，第三十九条，第四十七条和《中华 ...
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； 2、裁令被诉人XX商贸有限公司向申诉人支付解除劳动合同经济补偿金（ ）元； 3、裁令被诉人XX商贸有限公司向申诉人支付2011年10月克扣工资总额2044， 元。 4、裁令被诉人XX商贸有限公司侵犯申诉人（ ）权，并给予（ ）赔偿。 5、裁令被诉人陈总经理涉嫌对公司其他分店的员工给予申诉人帮助的以 ...
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本人与2012年1月2日进入公司 至今为止 公司在前段时间突然要与我解除劳动合同 请问我该怎样处理和获得最多的赔偿 当然 与我解除合同 我并没有同意...
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