由于设计人原因，延误了设计文件交付时间，每延误一天，应减收该项目应收设计费的千分之二。在合同规定的延迟履行期限内，如由于设计人的原因导致未交出设计文件的，发包人有权解除合同，设计人退还已收取的设计费用。...
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营业执照及税务登记证注销，并协助乙方办理个体经营户登记的相关手续及所有房产租赁合同的变更手续。 5， 本协议一式两份，双方各执一份，具有 年2012年9万每年------2013年—2016年10万每年 合同解除的条件 有下列情形之一的，出租人有权解除本合同； 1 承租人不交付或者不按约定交付租金达 ...
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,公司采用调岗降薪的方法同意续签,员工不接受这个条件而没有签成,这种情款属于公司非法解除,还是属于合同终止?是应该N+1的补偿还是2N的赔偿？谢谢！ 数额是没变的.但实际工资会被降下来.也就是说,公司想用这种办法逼迫员工自己提出解除合同,又让员工拿不出证据.这种情况下, 员工还能获得2倍的经济补偿吗? ...
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条上，但是社保并无交保记录，且试用期期间没有缴纳五险一金。 其中合同中写到：聘任合同签订后，双方不得无故终止。如乙方读研、被公务员或事业编等岗位录取 在30天前通知甲方解除合同，否则视为违约。签订合同后未干满一学期6个月乙方提出终止合同，应向甲方返还保险费用，甲、乙任何一方除上述条件外提出终止合同，均 ...
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我是在一家德资企业工作，公司今天正式通知我三十天后将离职，同时公司也正式邮件告知我。并且与我协商从项目工程师的岗位调整至服务工程师岗位，我没有同意。当然，两个岗位的差异较大，是从管理岗位调整至技术岗位。在我不同意调整岗位的条件下，公司与我解除合同，我应该获得什么样的经济补偿？...
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期限劳动合同期满前1个月主动跟用人单位续订合同，但由于用人单位续订的合同条件比原来合同约定的条件差，不利于劳动者本人，用人单位不同意按劳动合同法维持或者提高劳动 合同法》第46条、47条进行经济补偿，并按《劳动合同法》第50条之规定解除/终止劳动关系，可是现在企业已20多天了，企业仍拖着不给我办？每天 ...
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在2012年8月申请仲裁。公司开除条件过于迂腐，于是我申请的仲裁。经过仲裁判定，结果是补偿我一个月保险跟解除劳动合同。但是该公司到现在（2013年8月）还 快转证期间。给2家公司上交就业证。都已借口说该公司人员已满不与我签订劳动合同。在2013年7月份里。第三家公司里我表现良好。该人事部人跟我说我与上 ...
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终止合同原因代码是100 终止原因是：符合《企业职工惩奖条例》第14条开除条件 （这个惩奖条例不是废除了吗？） 3.《职工录用登记备案表》 其中 .《合同补充协议》一份：规定了一些规章制度 可以让公司单方面解除合同的（疑问--解除合同就是开除我吗？）其中有提到（1）无故旷工两天以上 拒绝工作安排 为 ...
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求的仅仅是卖方履约不力的赔偿）。 起诉后三个月才开庭，庭审中在法官的提问下双方同意解除合同。 解除合同后，买方要求卖方赔偿钢材上涨部分的价款（前提是解除合约，不解除 提出迟了，过了请求期间；再起诉又说是重复起诉。这事咋整？？？ 求教：1、如何获得涨价部分的请求资格？2、涨价部分买方能否获得？有啥条件？...
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厂房租给了别人，并把我们不去的人安排在一个空会议室里面，没有提供任何工作条件，让我们在那里空等时间过，耗我们的意志，迫使我们自己辞职，直到现在还是 年资保持不变，目前尚有少数人员未迁移，厂方期限2012年11月30前迁移至新厂，否则视同员工单方解除劳动合同，放弃一切在职之权益。） 7． 我们的合同是与 ...
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