在进厂时说的保底工资，现在辞工厂里按计件工资算，前两个月计件工资没有达到保底工资，厂里又要在这个月扣回，这样算合法吗？没有签劳动合同，现在辞急工又要扣上个月工资的百分之三十，现九月份才上了九天，厂里要在八月份扣这样算合法吗？...
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我是化验员，公司不按劳动合同发工资，公司把矿山承包出去，公司按计件工资发，计件工资很少，我即为公司服务，也为承包方服务，我叫公司补发不足部分工资，叫我上诉？承包方给我的补助能算公司的工资吗？...
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，但中途老板说如果按计件，你工资在2500左右，在要发工资的时候发的是计件工资！但承诺的是每月按照月工资！这样的问题怎么解决？老板在口头协议，月工资来发 每月15-20来发工资，但中途老板说如果按计件，工资在2500左右，在要发工资的时候发的是计件工资！但承诺的是每月按照月工资！这样的问题怎么解决？...
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2月1日进厂至今，未签订劳动合同，也未办理社保，现在电话通知无故被解聘，以劳动法赔偿的话，计件工资是怎样赔偿的？哦。谢谢。 事情是这样的。我这个月6月前几日请了一天的假，但是 ...
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今年到一锅炉厂工作，工资是计件的，我干了一台锅炉，票据给我已经开出，由于多方面原因，我辞职了 ，想问老板要计件工资，老板不给，然后争吵了起来，到最后都没有给我，想在我想告他，举报他怎么办？...
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第一天上班就受伤，劳动能力鉴定已评为九级。保底工资300，月工资是靠计件提成的。厂里没买社保（工伤保险），请问怎么赔付？赔付中的本人工资是怎么计算？...
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我是一个快递员 3月份在一家快递公司应聘，计件工资 送一见1元钱 一直干到7月份 老板开会要降我们分部工资 送一件0.8元。我没有 ...
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四千，可是我们大多数干自己厂子产品的人却没活干了，多数人工资收入特别低。职工出勤率很低。每个月不超过一星期。不是我们不上班。是单位没活干。因为我们是计件工资，我们不上班一分钱工资都没有，单位一分钱的补助也没有，导致我们好几个月欠发工资不说，还每人每个月收入平均三四百元。还有二三百元的。请问我们想合法 ...
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劳动合同，平均工资是怎么计算的，我2013年全年工作以及工资如下：1月，2月是病假工资，每个月960元。合计1920元。(3,4,5,6,）月是计件工资，合计：13140元。（7,8,9,10，）月是息工工资，每个月1200元，合计4800元。11月事假。没有工资，12月是计时工资，2200元。我 ...
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工资不满为由，到了三十天又以两个月不满六十天为由，满六十天又没有理由让我继续等着，现在7月份工资别人发放我仍然没有发放。今天领导开会我的日工资改为计件工资，车间三个工人只有我自己计件，开会时约定以加工一个5元，我接受了！但开完会后几分钟私下改为3元，我无法忍受想辞职，但是我工资压着不给！现在牵扯很多 ...
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