是2012年5月份（具体哪日不记得了）到公司面试并工作的，结算工资是从6月1日开始计算的。到现在也就是2013年10月17日都没有跟我签订劳动合同 方式发送给我，到目前为止共有16个月的工资条记录了。请问若我提出劳动仲裁要求公司支付双倍工资的话我证明存在劳动关系的证据足够吗？若提出仲裁能要求补发多少个 ...
//www.110.com/ask/question-1981980.html-了解详情
面的领导也都认识我但是我就是拿不出书面证据来证明我与该公司存在劳动关系 厂里面有我穿着公司工作服干活的视频 但是视频在厂里 我不可能从厂里把视频 上海 嘉定监察大队告 我这样到底要怎么办 难度我辛辛苦苦上班2个月 就要被这样一家黑心的公司坑了 我拿不到工资 身上也快没钱了 好心人 谁给我出出主意 帮帮 ...
//www.110.com/ask/question-6873448.html-了解详情
了。 第一：我有很多证据证明我们存在劳动关系 我想问问 我可不可以找公司赔偿我 2011年10月8号———2012年10月8号期间的双倍工资赔偿 8月份 仲裁以什么作为赔付依据 是我提供工资卡打款记录 还是由公司提供我工资记录证明 由于业务员工资的特殊性 （保底+提成） 导致每个月都不太一样 最主要 ...
//www.110.com/ask/question-1267627.html-了解详情
16日-2月26日工资*2）减去已发工资） 提供证据： 本人提供2017年12月及1月份工资发放证明。本人在公司工作期间有考勤记录——此用人单位掌握 诉讼法》有关规定帮助我收集公司发放本人的工资记录和本人的考勤记录，以证明本人与该公司存在实事劳动关系而要求维护本人的合法权益。 申请人： 日期： 年 月 ...
//www.110.com/ask/question-11165748.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务