别人不签合同没有顾虑，就你有顾虑，所以当天离职就走了，离职后，人事以试用期离职理由，克扣我50%的薪资，当时入职第一天让我在制度（非合同）上签 问题，我那剩余的50%的薪资是一千五左右。另外老板承认自己给所有员工不签试用期合同，还有人事承认扣除50%的薪资是不合理的，有这些聊天记录作为证据，一定能胜诉 ...
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就是从现在开始，自己还是试用期。这种做法是否合适？转正以后签订了一个延长试用期的合同，这个合同是否有效？（签订的三年的用人合同，试用期是三个月） 但是签订这个合同以后，不到半个月，公司就要开除本人，只给半个月的赔偿金，当天通知就要办理离职手续。给的赔偿金是否合法？...
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我在家乐福试用期辞职，但是收到工资与我上班的工时不符，说是什么我是试用期，周末上班的工时不算！还有9月3号2015大阅兵上班，只按一天工资给我结，合理吗？ 他们跟我说9月3号大阅兵会补休，但是我在试用期并未上满一个月！我该如何解决？...
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和公司签三年劳动合同，干了10个月过了试用期，现在公司要解雇我，我工作没有出错，而且公司也没有提前一个月书面通知，我应该得到多少补偿啊？我 至今履行了10个月，由于秦皇岛公司业绩不好，武汉总部要把我们整体辞退。我都过了试用期了，而且工作也没问题，总部也没有提前一个月下文件说要整体清退我们，只是电话通知 ...
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我试用期的时候七天没有工资，转正的时候老板说一个月一千不想干了，能要求赔偿吗我高中毕业，请了两天假去拿毕业证和大学咨询会，是月休来算的，但是试用期结束了，老板就嫌这嫌那，完了让我一个女生搬很重的东西，然后摔坏了，说是我的问题，把工资从2300降到1000，我这里是浙江二类地区，最低工资是15.2 ...
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来这家公司快三个月了，之前说好试用期一个月的，然后一个月有填转正单，但是老总没批。说我们现在话术不过关，要考核通过才给我批转正。几乎一个月考很多次，这次是最后一次考核考不过说我不适合这份工作，要辞退。是我们自己填写离职单，未签订劳动合同。我要怎么做可以要到赔偿吗也没有签订试用期合同...
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合同试用期两个月，现在三个多月了，但是老板说第三个月按试用期公司算 公司快倒闭了，原来签的合同试用期两个月，现在三个多月了，但是老板说第三个月按试用期 试用期两个月，现在三个多月了，但是老板说第三个月按试用期公司算，还威胁说，工作能力不足，算是延长试用期，特殊时间对我欺瞒，这样是不是很不合理是违法呢？...
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要6个月试用期，而且六个月不给缴纳保险，公司合同说给签2年，可现在过了试用期都三个月了，公司一直没有给签正式合同，只是按月发工资和缴纳保险！过了试用期 反悔当初的承诺，把当初的工资说成另一种说法，与公司工资存在争议（注明：过了试用期，我去找过负责人，当面问了他，他也当面承认给我加工资，后来，他改口了， ...
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单位让签了试用期合同，合同上有每月扣300元，过了试用期才补发，如果试用期没过辞职就不给了，并且试用期辞职还规定要提前一个月说，上班期间没有特别正式的培训，我 ...
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试用期3个月，第四个月工资还是试用期工资，然后我问人事，他说还没有走转正手续，还得和老板沟通一下，然后在四个半月的时候突然要辞退我，请问我工资怎么算，合同签订的是试用期转正后补发试用期20%工资，我这种情况算转正吗...
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