话务员也其中一个 专门处理问题件的客服 说的是试用期一个月后 签正式的老动合同 可是半年多了一直没签劳动合同 什么都不正规 过年放假还扣钱 上一天有一天工资 说明天我不用来上班了，我被裁员辞退了，他直接微信转账给我结算了工资 我气愤不过，想讨还公道维护自己的权益 按劳动法不签劳动合同是要付双倍工资的， ...
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的专科学生，刚到北京工作，入职时，招我的人说我没有相关工作经验，有点不太情愿用我，说是试用期800，其他的就没有了，如果过一段时间后(他说的是三个月)觉着我 签就不签吧，先这么着干着吧！可是第二天他又给我打电话，说：既然你不签合同，在公司就没有什么意义了，以后就不用再去工作了，我的工资等到公司发工资的 ...
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来的也是没签，或者只签了试用期的合同，没签转正合同，所以就没有在意。10月18日上午，经理和人事总监找我谈话表示要辞退，以我不能胜任岗位，做出的代码 成绩为由，表示让我主动填写离职申请。她们表示会给我半个月的工资作为补偿，但是不说是补偿，说是多给几天工资让我找工作，我表示之前可能有技术问题，我最近技术 ...
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试用期最后一天通知被辞退,让签离职申请,不给赔偿,公司说因在试用期内可以不给赔偿,给的原因是能力不合格,故最后调解给通知,三天后(截止9月17日)解除劳动合同,让我签字,最后还是签了,但是合同目前还在生效期,故想寻求法律途径给予维权,追回赔偿...
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律师先生你好：我去工厂（宅急送）应聘时负责人给我们讲，试用期为一个星期上早班和晚班2个班次，试用期满了之后是上24小时休息24小时，工资在2800 后来还是协调好了让我们后来上班签合同，在工作中不断的给我们穿小鞋，后来我受不了了就要求他们给我上24小时的班次，结果他们不同意说24小时班次就2000一个 ...
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。 没有书面说明，放假日期。 老总口头说放7天或放到十五，因为是技术工作，也不差这几天。大家电话保持开机，等通知上班。 16号，我们接到信息说“因公司 这面的工作先停止，需要上班时会通知。” 这就是变相的集体炒鱿鱼，而且我们都在试用期，没有签合同。 请问，放假从2月1号到2月16号的工资应该怎么算呢？...
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通知一次性辞退5人，每人都签过合同、都未到期、全在公司保存、问公司辞退理由时，公司只是敷衍我们，说工作表现不达标之类的。期间也未给本人缴纳任何保险！而且变向收取1000元押金、公司管叫信誉保证金、本人想要求公司进行赔偿、请问具体怎么赔偿、如公司拒不赔偿、该怎么办？已经过了试用期了、...
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和老板签订了2年的劳动合同，试用期三个月，现在还有3天就转正了，老板要求重新签订合同，合同中的底薪大幅缩水，还取消住房补贴，不签就辞退，这样合法吗？如果因此被辞退了，能有什么补偿？...
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叫我下班。第二天也是这样。第三天我就去要求辞退我。 1.从开工到被辞退一直都没签劳动合同。 2.公司之前说满2个月就可以转正，我于2012. 领导反映要求转正，领导当时答应了。可是给我的加班费还是试用期的9元/H（转正加班费10元/H），原因是说我不符合条件（说我上班聊天，玩，等等...） 3. 罚 ...
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，我在一家早教中心任前台一职工作4个月，期间一直未签合同未买保险。 4月中旬面试口头协议是试用期两个月，工资2000，转正后1800底薪，加补贴再加100 保证三天之后再离职，负责人不同意，说要提前一个月通知并且等她招到人我才能走，如果再工作一个月我依然没有保险并且随时可能被辞退，后来负责人就说如果我 ...
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