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劳动关系
的一家小软件公司在广州的办事点。入职前面试的时候我要求:1、
试用期
工资标准:无责任底薪5000元,补助300元,绩效工资1500元(20%是职责绩效 的话比较重的大概是什么? 2、他们
不
交
社保
和违反劳动相关规定并没有提前30天通知、暴力解除劳动关系,行为我
可不可以
追回来。我可能通过法律要求什么? 3 ...
//www.110.com/ask/question-3070873.html-
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劳务等相关法律问题咨询
加入上海的一家小软件公司在广州的办事点。入职前面试的时候我要求: 1、
试用期
工资标准:无责任底薪5000元,补助300元,绩效工资1500元(20%是职责绩效,80 想问他这样说的对吗?法律上是这样的吗? 2、他们
不
交
社保
和违反劳动相关规定的行为我
可不可以
追回来。 3、他还说要告我商业机密什么的,违反 ...
//www.110.com/ask/question-3070795.html-
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试用期可不可以不交社保
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