来这家公司快三个月了，之前说好试用期一个月的，然后一个月有填转正单，但是老总没批。说我们现在话术不过关，要考核通过才给我批转正。几乎一个月考很多次，这次是最后一次考核考不过说我不适合这份工作，要辞退。是我们自己填写离职单，未签订劳动合同。我要怎么做可以要到赔偿吗也没有签订试用期合同...
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参加体检。接下来，我们进行了培训，培训结束后第二天，信用社立马要求我们签订劳动合同。 合同上有如下约定：甲方与乙方约定服务期限为三年，乙方与甲方签订首份 出试用期的期限和权限，只有信用社对我们的口头要求，例如工资较低，没有福利。却没有赋予我们试用期内自我另行择业的权利。在培训结束的前两天我意外找到了另 ...
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日）早，公司经理突然说因为公司原因只能留用一个采购，让我办离职手续。当时口约定的试用期是一个月，但直到将我辞掉时，都没有和我签订劳动合同，也没有帮我交相应的保险等，按劳动法，公司这样做合法吗? 劳动法第82条就赔偿双倍工资,是按第一个月的工资做双倍 ...
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之前9月面试的时候经理说底薪是2000，没说2000里面包含了全勤以及餐补，试用期1个月，到领工资的时候给我说底薪是1500里面还包含了各种补助，我去问上面 工资，让我把9月的工资条签字，然后我不签字，因为工资有问题，这样的情况怎么办 ？我9月的工资少发了很多。公司属于私人企业，也没有签订劳动合同。...
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我们公司面试的时候虽然已经声明入职后不购买社保，但是对劳动合同之类的没有做任何的书面协议，工资也不按时发放，而后我因为压力巨大，在某天下班留言给 请辞要求第二天不来上班了，工作方面的我也已经留言清楚明了。第二天早上领导因为还没有回来，但是有回复我网上留言，同意了我请辞，未做任何其他，然后让我财务方面找 ...
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100元。）本人无法接受，于2016年8月16号提出离职，工厂老板告知我现在还是试用期（有微信聊天记录），让我继续做，不同意我的离职申请。然后我去本市 7月份的工资。 2016年7月7号—9月3号，工厂一直没有跟我签订劳动合同。请问律师，我要是申请劳动仲裁，获得赔偿双倍工资的几率大不大？如果仲裁胜诉， ...
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我在公司工作俩个月了，规定试用期3个月，却没有签订劳动合同，问了人力资源部的人，他们说公司在试用期不给签劳动合同，现在公司开始大批的裁员，我可否要求公司赔偿...
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我在北京大兴区找到了一份工作，面试的时候面谈的工资是试用期1个月，工资3000元，第二个月转正后工资是3500元+300元不缴纳五险一金的补偿金+提成，每月10号发工资，于是我9月13日入职（没有签订任何书面协议及劳动合同），由于在公司工作中不能忍受三番五次领导的侮辱，遂于10月25日上完 ...
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2010年9月至2011年6月（共10个月），2010年9月至2011年3月在教务处工作，工资1500元， 2010年9月为试用期，10月正式签订劳动合同成为学校正式员工，但学校没有给予买社保。...
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在南京一家放私贷的公司工作了差不多一个月，公司未曾签订劳动合同或者试用期合同，离职后几天跟我说不满一个月不发工资，这合理吗？公司在南京中央门先锋广场1008室...
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