这个月10号发给我的 结果今天他说当时他不知道我上了多少天班 我说我当时离职时你说的这个月发给我的 结果今天他说当时他不知道我上了多少天班 还 规定提前15天辞职 我没有按规定 所以没工资 当时面试说的是试用期只要超过七天就发工资 但是我没签合同 我请问这工资我可以拿到吗可是公司说我没按规定提前15天 ...
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多月前，我在一家机械厂上班，当时没有签订用工合同，只是双方口头协议了一下试用期，如果试用期通过再签订合同。现在的情况是，我要辞职，但公司方面却说我如果现在 ： 1.公司在我辞职后一个多月才发我的工资，这合法吗，我可以在离职的时候就拿到钱吗？ 2.公司可以罚款么/ 谢谢.补充一下： 1、那个罚款是 公司 ...
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10号发给我的 结果今天他说当时他不知道我上了多少天班 我说我当时离职时你说的这个月发给我的 结果今天他说当时他不知道我上了多少天班 还说公司规定提前15天辞职 我没有按规定 所以没工资 当时面试说的是试用期只要超过七天就发工资 但是我没签合同 我请问这工资我可以拿到吗...
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我进公司两个月，就因为跟上级吵架，第二天直接离职，现在公司不付我20天的工资，原因说我没办理离职手续，我试用期为三个月，目前快完三个月就离职了，在适用期之间，公司都没跟我们签过任何合同。请问这样的情况到劳动局投诉能拿回自己应得的工资吗？还有 离职手续可以推延办理吗？快到一个月了...
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两千，一个月后工资三千。一个月后，2013年5月3日，公司通知我试用期过，可以办理正式入职手续，但由于工作关系，周末都加班，所以至今都没有办理。5月26日， 只能忍气吞声吗？难道我就真的拿不到工资了吗？我虽然没有读多少书，但我相信还是有法律的，还是有好人的，请帮帮我，告诉我能不能尽快拿到我的工资？谢谢...
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通过兴奥劳务公司司在南京瑞仪光电上班，于10月25日上班，2个工作日后过试用期，合同上压10天工资，公司规定5号发工资，故要等12月5日发工资，于12月5日未 工资卡，用饭卡查工资3千多元，但未发，于2天后拿到工资卡，发到工资2758.21元，（由:我从老家去公司的钱和体检费是公司出的，要做满3个月才 ...
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底薪+业绩提成。3月入职，五月离职。 本来承诺试用期底薪3200，4月份签订合同时把底薪组成写为基本工资2100+绩效1900，试用期80%也就是3200。个人因违规 5000左右，现在只拿到730.（四月一半），领导也说你直接走法律程序就好了，不给协商。 现在可以申请劳动仲裁要补偿、加班费、社保吗？...
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6月27她要我交住的500元，我问她你不说供住吗？她说没有呀，“我跟她说下个月是不是按提成做，她说试用期3个月，得干3个月再谈，我问我干的 没有提成，什么活都干，“我说你在设套，现在拿6000可以，5年都拿6000不可以，7月28-7月31我们在交接工作，服装时我要工资，她推说过5天给我，7月我去她那 ...
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