然后让我财务方面找财务。我有留言财务，但未回复任何信息给我，之后我另一个同时离职的同事找公司索要当月工资，被告知面试的时候曾说与我们口头约定未满三个月离职 我另外一个同事还是按照规定提前了3天告知公司辞职，都没有要到，公司方面说，工资反正就是不没有，如果想要闹什么的，他们可以给我们提供我们需要的材料。...
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在公司三个月的试用期期间签了一份劳动协议，但是现在三个月过了，协议也失效了，公司一直不提签合同的事情，也不给我们上保险，我每周的业绩都做够了，但是现在不给按当初定的制度给我们发放奖金，扣了很多，公司还说爱要不要，我想走仲裁，请问需要什么资料，有没有胜算呢？...
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我是去年7月15号就到公司上班试用期三个月1500工资，10月17号才签订合同，合同里没说工资，但是公司是给的2000的基本工资，包含翻译任务2万字,任务 我的最大利益？如果是申请劳动仲裁的话该怎么做，现在要打算回老家待产了，所以也没时间，最晚什么时候可以申请？需要那些证据？我是准备8月4号休产假的...
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从个人工资里扣社保，如果扣的话，到手工资就没有2500了，还威胁我说要在离职证明上写违反公司制度被开除的，让我以后没法找工作，我现在不但拿不到 证明公司这样做是不合理的；2、我可以申请什么仲裁呢？(试用期没有交社保？非法解除合同赔偿一个月工资？或者合法解除但需要支付一个月代通知金？公司非法克扣工资？） ...
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我08年6月份-09年4月在一家公司任职，试用期为3个月，工作期间公司没有跟我们签订任何合同，也没有给问缴纳社会保险，现在由于公司的原因，把我辞退 份公司开据的离职证明。上面注明这段时间我在公司任职，并有盖有公司公章。每月公司是现金形式，没有工资单。请问我能申请什么样的赔偿，还需要准备什么？另，有必要 ...
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