试用期被辞退员工经济补偿 -法律咨询经济仲裁搜索

辞退试用期员工用不用给其经济补偿

员工试用期为3~6个月。在试用期内这部分员工中有人违反新公司规章制度、辱骂和威胁上级领导，给新公司的管理、服务工作带来严重影响，被辞退，其认为在该项目工作两年，要求新公司按照劳动法向其支付包括其在原公司工作日期在内的两年的经济补偿，且因新公司未与其签订劳动合同而要求向其支付两倍的工资。问：1 ...

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