试用期为3个月，没有签劳动合同，做了一个多月发现不适应该工作·并且怀孕了·就交了以个人理由的辞职信,上司不批，说要招到人才可以走.试用期内劳动法规定要招到人才可离职吗？...
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现在把劳动合同给她，她要是不发我工资，我就什么依据都没有了。而且她让我写的辞职信里面有解除劳务派遣的合同还有工作地方不存在任何异议。离职生效日期写成这个月11号了，有没有 能解答我的问题呢？还有，我问他工资怎么算，她说该怎么算怎么算。还让我少写了一天。还有就是我的合同还没有到期，我的在试用期提出辞职的...
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老板收购的（营口五矿）， 我想找当地的劳动局申请劳动仲裁 ，有可能成功吗？ 我手里有辞职信上面有主任和厂长的签字，时间是5月31日也就是我辞职那天。还有我5月份的出勤表。和一张没有办理完成的离职申请书。我这里有3个月的试用期， 合同上写的是4月23日到7月23日 ，为试用期 ，7月22 ...
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本来是每月的15号发工资，可拖到了17号才发，我还在试用期（没签过协议）就在是17号口头提出了离职，（也在工作总结中写了离职的书面报告，老板接受了文件）老板 不肯把工资结清，我到19号刚好一个月整，也是我口头提离职的第3天，在19号我想把之前没结清的工资结了，可以吗？还是说我必须要交正式的书面辞职信。...
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本人在深圳龙华区一家私人公司上班10个月，前三个月试用期，没有买社保。1.上班都是指纹打卡，但是我们拿不到上班的打卡记录；2.有签订 任何加班费补贴等，每个周六还要上半天的班。4.本人因为有事就辞职了，当时是有提交书面辞职信的，他也同意了。劳动合同上面写的是每月15号发放上个月工资，但是已经超过15号 ...
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本人在深圳龙华区一家私人公司上班10个月，前三个月试用期，没有买社保。1.上班都是指纹打卡，但是我们拿不到上班的打卡记录；2.有签订 任何加班费补贴等，每个周六还要上半天的班。4.本人因为有事就辞职了，当时是有提交书面辞职信的，他也同意了。劳动合同上面写的是每月15号发放上个月工资，但是已经超过15号 ...
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转正和加薪挽留，半个月后我依然觉得不能继续坐这份工作了，而且合同上的试用期也两个月，不但没有转正，工资也没有变化，我再次向经理辞职，他没有批准，说 依然是辞职。发工资时公司扣了15天的工资签的合同上是离职前15天写书面辞职信，如果没有交书面离职信扣除15天工资，我离职的时候只是跟经理口头辞职，没有书面 ...
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与单位签订劳动合同、单位没给本人合同书、试用期一个月，工作三个月后被无故辞退.发了一个月工资（发工资打卡的，有单位工卡），还欠两个月的，没有歇班，晚上还经常值班（值班没工资），没有办理社保，单位要求我写辞职信，我不写就不给工资、还以旷工处理，我该怎么办...
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试用期没有签订合同，提前一个星期提出辞职，没有辞职信，但是老板同意。这个月（十二月）十五号，应该发工资。但是，现在拖了一周还没发。而且我他们要压工资。我应该如何维护自己的权益！...
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在一家公司实习，该公司并不正轨，刚成立，内部都是老总的亲戚朋友。因为是试用期，然后也有师兄在该公司也就没有签任何协议。本来说好的2000元工资， , 说是奖励我工作认真负责，进步很快，为公司设计了LOGO。 前不久我决定辞职，递交了辞职信，老总也批准了。但是我去问财务要工资的时候，财务说要我上交手机。 ...
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