我是公司前台人事文员，来公司工作三个月了还未签定劳动合同，在第二个月的时候给公司说要签合同他一个礼拜没给我留底合同，我提前一个月提出辞职，在这个月发工资的时候扣了我500，说未签合同还视为试用期，而当时他说的试用期是一个月，现在要我帮找到人才让离职，你说这要不要找劳动仲裁委员会解决这个劳动纠纷...
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本人通过中介到工厂打工，做了快一个月没过试用期辞职中介说要扣百分之30，但是我没有和中介签任何合同，并且扣了我身份证二十多天请问中介这样做我可以到劳动局投诉他们吗？我要向劳动局提供什么证明嘛？...
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你好，我去年6月1号来新公司上班，来了一周之后订了劳动合同，合同上写试用期7.5K,试用期过后是9K,每天上班八个半小时，一周上5.5天，后来第二个 情况下我要是去产检就算我旷工。还打电话叫公司的同事孤立我，想逼我自己主动辞职，那我要一直这样继续上班吗？而且20号应该发的六月份的工资到现在一直拖着没有 ...
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在一家工厂上班15天，用人单位没给没签合同，也没交社保，也没说明试用期。因身体不适，不能上夜班，向公司提出辞职，公司说辞职就没有工资。 找过当地的劳动局，劳动仲裁却说不能给其解决问题。 这个世界公在哪？法律只是形同虚设吗？！...
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个体工商户：和员工说好6个月以后签订劳动合同，试用期6个月，但干了4个月就辞职了，现把我们告到了劳动局，我们该怎么办...
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按学校规定实习满一年拿毕业证，我在一家五粮液店老板名下新开的公司实习，未与她签订书面协议，只有口头上说好试用期三个月工资底薪2000，外加补贴，转正后2500外加补贴，还会买社保，但是因为一些矛盾，我八月提出辞职，老板说现在没人让我再做半个月，8月14号我 ...
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，向公司提出辞职申请，公司同意。5月28日，公司通知我办理离职，结算工资，公司认为我没有和他签订正式的劳动合同，所以5月份工资只能算试用期工资计算，我 未果，并记录当时语音，登记了双方身份信息情况，让我离开。我来到松江区处理劳动纠纷调解的地方，他们听完我的描述，告诉我，公司态度如果依然蛮横无理，他们的 ...
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我目前还是公司的试用期，由于适应这个工作的工作方式，我提出辞职，是在2013年3月27号左右，然后填写了离职申请，到目前为止公司还没有给我离职证明，我 月3月份没有好好工作为由不给我批报账和离职申请，还要追究我3月份工资，我想申请劳动仲裁要回我的钱。 具体是这样，我的钱大部分花的都是私底下的，违反法律 ...
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于10.31正式进入一家门店“偶遇鞋吧”工作，“做3休1”工作制；于12.4日提出辞职，事先没有通知雇佣方；就是工作时间为10.31-12.3.期间请了2个全天假 1000。 一个月本身就2000，就请2天假，怎么能扣1000呢？ 我想问问这个问题该怎么处理，有没有相关的法律来保障劳动方的合法权益呢？...
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