个月转正，当时签了2份协议，在劳动合同副本中签了工做不满1年离职要赔公司试用期1个月工资做培训补偿，虽然也没有培训什么，现在工作第3个月，还在实习中，因为工作安排不合理我要离职，公司要扣我1个月工资。这样合理合法吗？怎么样可以要回被扣工资？您好，我入职被忽悠签了一份员工培训服务器协议提到了扣除 ...
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机械厂上班，当时没有签订用工合同，只是双方口头协议了一下试用期，如果试用期通过再签订合同。现在的情况是，我要辞职，但公司方面却说我如果现在不上班了，就要罚款 在我辞职后一个多月才发我的工资，这合法吗，我可以在离职的时候就拿到钱吗？ 2.公司可以罚款么/ 谢谢.补充一下： 1、那个罚款是 公司规定周末 ...
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我4月7号进的厂，现在想辞职不做，发现不适合自己。现在工作了15天，我现在要辞职。他会发放我15天的工资吗，我听朋友说，要做满3个月才可以辞职，可是员工手册里面写，试用期的员工要提前3天辞职就可以了。我想问的是，我现在辞职他不批的话我有什么办法，我还能拿到我工作时的工资吗？？...
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在网吧干了22天，提前3天跟老板说辞职，老板说走可以，一分钱都不会给我。最后又说说试用期3天，我只上了19天，又说第一个月工资应该是2400，最多只能发给我 ？？每个月15号发工资，每个人要压15天工资，老板说这十五天本是不会给我的，现在就给我五天的，难道这15天的工资在辞职了以后不应该还给我们吗？...
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试用期内没有提前三天辞职，打电话提过，打电话当天就没上班。签了合同。请问有工资收吗？要赔违约金吗？可以快点回复吗？ 要赔违约金吗...
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我来公司上班18天了，因为有事要回老家，今天跟公司提出辞职，公司不同意，说不给工资，后来又说要给公司时间招人，起码要一个月，我应该怎么维护我的权益呢？我可以提出辞职后就不来公司上班了吗？...
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公司制度试用期第一个月因个人原因辞职不发放薪资，入职员工已看过并签字，然后做了15天就不做了，不发放工资可以吗？...
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试用期辞职交接时现金短缺6万，此6万只能是总经理借走因事后补签字不及时，当辞职时办理了交接清单，但要办理离职手续时，财务经理以此6万未签字为由拒绝 问题，后又反悔，只叫我在家等消息，今天提出写书面证据说明6万现金短缺情况，她才可以结帐，至于我的离职手续仍叫我继续在家等消息。请问这种情况我可以怎么办？...
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有假条的复印件，上面有公司领导的签字，还有工资卡但是没有工资条，可以作为劳动仲裁的证据吗？谢谢大家了...
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一、被诉人二之间的劳动合同并转出劳动关系； 由被诉人连带向申诉人支付试用期2.5个月的经济补偿金合计8728元并支付25%经济补偿金2182元； 由被诉人 根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条：有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者 ...
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