我在一家汽车4S店工作，试用期为三个月。因为公司拖欠工资，待遇又低，我做了一个多月提出辞职。但是行政部门要求必要提前一个月辞职，或有新人来接替你的工作，否则不给这一个多月的工资。我现在怎么办...
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一家机械厂上班，当时没有签订用工合同，只是双方口头协议了一下试用期，如果试用期通过再签订合同。现在的情况是，我要辞职，但公司方面却说我如果现在不上班了，就要罚款两百块 号和2月28号两次分发，因为公司在那个时候才扎帐。 我的问题是： 1.公司在我辞职后一个多月才发我的工资，这合法吗，我可以在离职的时候 ...
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经理面试的时候就口头上说底薪600+岗位工资+奖金,一个月休息2天,试用期3个月,试用期间只有底薪,辞职要提前一个月跟经理说,没有提及签合同的事,所以直到2008年1 月15日才发工资,也就说没月要晚半个月结算工资. 当时在我提出辞职的时候公司经理刚好出差在外,所以我只跟代管公司的一个部门经理说了辞职 ...
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我去我们本地一个私人公司跑业务，入职时写了一个合同，说试用期2个月，试用期期间辞职只支付20天工资，但是我到公司后，公司以了解公司为由，叫我干 干不下去了提出辞职，公司拿出入职合同，说上面写的很清楚，试用期辞职只支付20天工资，相当于我多出的26天白干。之后我去劳动局投诉，劳动局说公司这种行为属于拖欠 ...
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公司工作.除工资结算以外,都是按B公司标准做事. 试用期为3个月,目前我干了一个月不到,觉得不适合自己,想辞职回成都. 之前只签署了外派协议(就是从成都到 来报道,工作了一天,本月15号发上一个月工资的时候发了1/30个月的工资. 问题1.请我我这次辞职除了工作上的交接以外,还需要办理其他什么的吗? ...
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在公司呆了两年了，公司至今未给我交社保。我该怎么来解决社保问题呢？我是2010年1月14号进的公司，公司试用期说的是3个月，结果试用期用脱了6 直到2012年2月29号，也就是今天的这个时间我正式向公司辞职了。但是我现在辞职了，公司没给交的社保问题怎么让处理呢？请各位律师给分析一下？请问一下西安的社保 ...
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我正式签合同 也就是说我还没有成为正式职员。 12月2号因家中有事，决定向领导提出辞职，当晚就通知了学校领导。 结果今天上午12月3号我非常客气的和领导表达了 不能在刚来面试的时候就告诉她我下个月就辞职吧？？） 但是现在还有个问题，就是关于“试用期内口头辞职，3天后方可离开” 我现在已经跟那边闹僵了， ...
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与某公司签署试用期3个月的协议. 在第二周的时候向公司口头提出辞职.因交接和手里任务的原因口头协商延迟一周办理离职.该周已完成工作的交接,且 交接,也有交接人的签字.难道说这损失是时间上的损失? 问题4:辞职后,我去了云南工作,但这边工资拖欠的问题,我又请假回来申请劳动仲裁或者走司法程序,请问额外还 ...
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的休假，老板事先跟她说明试工3天是不支付工资的。但只是口头上。 2.她是第17天提出的辞职，上完当天的班就不来了。我也同意了。（但后来我注意到劳动法里规定试用期内需要提前3天辞职） 3.我们未签订劳动合同，试用期是2个月 问题：我们支付她14天的工资算违法吗？（14天中休假那两 ...
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三个月，试用期快结束时，老板找我谈话，说公司没有项目，不是我的问题，但是没办法，希望我走人。于是我提出了一个月的经济补偿，老板则瞬间改口说我不 说我不符合要求，仍然没有理由，未避免对自己的影响，只好自己辞职。 希望咨询下试用期该如何保护自己，试用期是否应该缴纳医社保，老板这种让我转正，并只给基本工资的 ...
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