公司，2012年12月签订劳动合同，直到2013年3月才开始缴纳社保，由于近段时间生病请假多（请半天假，上半天班），若被公司辞退，请问有没有什么补偿的签的劳动合同到现在还没有给我一份，而且过年期间放假没有工资的，当初说好第二个月帮我交医社保，结果也是拖了3个月 ...
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日期2016年6月1日 然后我在这里工作期间也没有学习过他的技术 因为我没没有得到任何人的教育，以及指导，因为我从事这个工作已经有好几年了，然后他这个连锁店在廊坊有 ，旷工半天说我屡教不改，8月1日开工资的时候应该给我开的是6月份的工资因为我6月请假1个月，7月开工资没有开给我，他的规定是请假超过10 ...
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日期2016年6月1日 然后我在这里工作期间也没有学习过他的技术 因为我没没有得到任何人的教育，以及指导，因为我从事这个工作已经有好几年了，然后他这个连锁店在廊坊有 ，旷工半天说我屡教不改，8月1日开工资的时候应该给我开的是6月份的工资因为我6月请假1个月，7月开工资没有开给我，他的规定是请假超过10 ...
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应届毕业生，在佛山石湾沙岗华达大厦从事外贸业务员一职。入职时公司没有签订合同，被问及公司是否有买社保时，负责人则说，你自己就是老板了，还在乎那几百块为由拒绝。 本人于2012年7月9日至2012年8月27日在公司上班，期间曾于7月23日请假回校领毕业证，后辞职时负责人以本人请过一天假为由拒绝支付一个 ...
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获利?我的利益呢?利益到自己都快没钱吃饭了?并且管理人员文峰，因为我没有跟该公司签署劳动合同，所以口头协议的总是不断更改，表里不一，喜欢马后炮，导致 。而且,期间酒吧管理人员多次暗示我,"枪打出头鸟,酒吧要节省开支,能省则省,其中包括员工请假,多请,工资就会少发类似的话语"此话意思就是,每个月都有几个 ...
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不同意，本人于2012-2-4离开*公司，但是因为*公司一直不批准辞职，本人是以请假形式离开*公司。*公司于2012-3-23发1、2两月工资（1月工资拖欠一个月） 。但是*公司无任何理由的情况下不给我开工资。请问我现在应该怎么办，在此次事件我本人有没有做错什么，如果有，哪里做错了。希望专家给予解答。 ...
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时间为10.31-12.3.期间请了2个全天假。 按照约定，1个月2000元。 但是现在雇佣方说由于没有事先说明，算她12.4-12.5请假以安排她不来 说按她们的规定最后工资结算给1000。 一个月本身就2000，就请2天假，怎么能扣1000呢？ 我想问问这个问题该怎么处理，有没有相关的法律来保障 ...
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要求加班 (例如国庆节，仅放假2天,春节仅放假4天，常常连续上班一个月没有休息且晚上常常还要加班到11、12点)，申诉人于2011年12月初检查出来 在合同履行期间，被诉人一违反合同关于工作时间的规定，经常要求申诉人在节假日加班加点却不按照国家的规定支付加班加点的工资，由于申诉人已怀孕，有妊娠反应， ...
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乡镇卫生院内招参加了工作至今有23年工龄，工种：中级工5级（电工）工龄22年我在2011年与工作单位签订了请假合同，在请假期间发放基本生活费和相关调资和 工作单位的一把手院长，国家在2011年补发前几年的工资都竟然没有我的存在，单位也根本就没有履行我和单位请假合同协议上的很多相关规定，后来我在会计翻查 ...
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于百度找了一篇劳动仲裁范文并根据自身情况修改，不知道这劳动仲裁申请书有没有问题，求各位大律师帮忙看看，谢谢了！ 劳动仲裁申请书 劳动者姓名：黄健芳 发工资） 提供证据： 本人提供2017年12月及1月份工资发放证明。本人在公司工作期间有考勤记录——此用人单位掌握管理，需用人单位提供。本人已不能自行收集 ...
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