涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。”所以被申诉人出具解除劳动合同书所依据的第十六,第十七条不具有法律效率,根据第八十 8个月的工资. 4,根据第四十条,被申诉人没有提前三十天通知解除劳动合同应补偿一个月. 在此,请求劳动仲裁委员会根据事实和法律依据,维持申诉人以上的诉讼 ...
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，危及贷款安全时， 贷款方有权提前收回贷款。 第八条 ：合同变更或解除：除（合同法）规定允许变更或解除合同的情况外，任何一方当事人不得擅自变更或解除合同。 打 合同里有一条，签约后 (如借款人违约。不履行合同时，要求解除方承担法律责任。并得请求损害赔偿及费用（含律师费），并向人名法院起诉。贷款的%50 ...
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问题: 我在现在单位上班4个多月，公司现在以单位效益不好为由，要求解除合同，口头通知，一周内离职.单位有忙时招人，闲时辞人的嫌疑，所以 （情况相同）想维权，就公司的一些违反劳动法现象，想得到自己应得的赔偿。情况如下： 1.合同签订2年，试用期6个月 就我们几个这种已经上班4-5个月，我们应该依据劳动法 ...
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通知我解除合同（有通知书），让我交接工作走人，我并没有犯任何错误，合同签了2年（2012年9月1日-2014年8月30日），今年6月22日入职 做是不合理的；2、我可以申请什么仲裁呢？(试用期没有交社保？非法解除合同赔偿一个月工资？或者合法解除但需要支付一个月代通知金？公司非法克扣工资？）我现在被公司 ...
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苏州园区的一名普通劳动者，今年12月14日老板通知我解除合同（有通知书），让我交接工作走人，我并没有犯任何错误，合同签了2年（2012年9月1日-2014年8月30 就没有2500了，还威胁我说要在离职证明上写违反公司制度被开除的，让我以后没法找工作，我现在不但拿不到工资还受公司的欺压，请求您的帮助！...
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到这家公司工作才不到8个月.也签过了合同,是一年一签的合同。今天公司让我去把解除合同的手续办理签字,我没有去呢。我担心公司的领导会贿赂派出所的人,再加上我没证据,还是会让我赔这笔钱,这笔钱对于我说不是小数目。所以请您帮帮我,怎样能证明我的清白。请求律师帮助...
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差额部分且退还20%风险保证金6150.41元； 申诉人根据事实与理由第一条中陈述，请求解除劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条：有下列 由被诉人一向申诉人公开道歉并支付被迫停职检查期间精神赔偿金1000元； 由于申诉人劳动合同、绩效工资领取单、入职登记表、被处罚凭证和考勤记录均在邮储 ...
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元+7月工资4927元+8月工资5274.94元） 四、请求裁决被申请人（1）、被申请人（2）支付申请人违法解除劳动合同未提前30天通知的经济赔偿金1个月工资 仲裁等等的误工费6天工资1466.66元。（5500÷22.5天×6天） 七、请求裁决被申请人（1）、被申请人（2）、被申请人（3）支付申请人 ...
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与劳动合同是否具有等同的法律效力 事实劳动关系被用人单位违规解除或终止(用人单位除了在合同到期两个月后发出的一个简单的带威胁性质的通知外,至今都没有向劳动者出具文本 》第四十八条、第八十七条和第八十九条要求被诉人按照“申诉请求事项第一条”经济补偿标准的二倍向申请人支付赔偿金。 3、根据《劳动合同法》第 ...
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路交界处长沙银行19楼 法定代表人：唐震，公司电话：0731--89953607 13975878888 申请事项： 1.请求确认被申请人与申请人之间的劳动合同关系已解除； 2.裁决被申请人支付解除合同经济补偿； 3.裁决被申请人向申请人支付所欠工资69000元 （2012.2--2012.4 待岗 ...
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